RESPONSABLE COORDINATION DE PARCOURS ET PARTICIPATION SOCIALE H/FPays-de-la-Loire - GPG9245
L'entreprise :
DE GRÄET CONSULTING est un cabinet de recrutement et d’approche directe présent sur l’ensemble du territoire grâce à ses différents bureaux : Nantes, Paris, Marseille, Lyon et Lille.
Indépendant et comptant parmi les leaders dans notre domaine, nous accompagnons nos partenaires (ETI, PME, Grands Groupes…) sur l’évaluation et le recrutement de leurs futurs talents.
Notre client est un acteur de référence de l’économie sociale et solidaire au travers d’une offre complète d’assurance-santé, de services de soins et d’accompagnement. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs leaders de son secteur grâce à sa présence nationale et ses nombreux sites.
La description du poste :
Au sein du dispositif d’inclusion, vous gérez, dans une démarche de projet, une équipe pluridisciplinaire, composée de référents de parcours en charge des projets personnalisés des usagers et de travailleurs sociaux. Avec cette équipe et en lien avec la directrice de la filière insertion professionnelle, vous êtes garant de l’inclusion professionnelle et sociale des travailleurs d’ESAT et de la gestion de leur parcours.
A ce titre, vos principales missions s’articulent comme suit :
- Piloter le projet de dispositif en concertation avec l’équipe et la direction, dans l’intérêt du parcours des usagers,
- Assurer le suivi et le contrôle de la réalisation des actions et de la qualité des prestations,
- Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité,
- Participer à l’adaptation du dispositif, au regard de l’évolution du secteur.
- Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire intervenant sur 3 sites,
- Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités, coordonner les interventions, établir et suivre les plannings,
- Construire et développer, avec l’équipe, et/ou les partenaires les outils et procédures nécessaires à l’accompagnement et suivi des parcours des travailleurs,
- Assurer le suivi et l’optimisation des progressions des collaborateurs en adéquation avec les besoins repérés
- Assurer le suivi des budgets et l’organisation du dispositif
- Contribuer à la représentation, la valorisation et la promotion du dispositif
Le profil du candidat :
Au-delà d’une première expérience managériale réussie, idéalement au sein d’un ESAT / établissement médico-social, nous recherchons avant tout un manager instaurant un climat de confiance. Doté(e) d’une forte rigueur et de détermination, le/la candidat(e) aura d’ores et déjà démontrée des aptitudes à communiquer de manière claire et précise.
Référence : GPG9245
Entreprise : De Graët Consulting
Salaire : Selon profil et expérience
Contact : profil@degraet.fr
Localisation : ANGERS
Catégorie : Santé / Pharmaceutique
Secteur : Association
Région : Pays-de-la-Loire
