RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES H/FHauts-de-France - RGG9790
L'entreprise :
DE GRÄET CONSULTING est un cabinet de recrutement et d’approche directe présent sur l’ensemble du territoire grâce à ses différents bureaux : Nantes, Paris, Marseille, Lyon et Lille.
Indépendant et comptant parmi les leaders dans notre domaine, nous accompagnons nos partenaires (ETI, PME, Grands Groupes…) sur l’évaluation et le recrutement de leurs futurs talents.
Notre client est un groupe industriel international. Il est devenu une référence sur son marché notamment grâce à sa forte capacité d’innovation et à la qualité de ses produits. Présent dans 12 pays, ses solutions sont commercialisées dans plus de 50 pays. Fort de plus de 40 ans d’expérience, il est devenu un des leaders sur son marché.
Afin de structurer ses différents sites en France, notre client créé un poste de RESPONSABLE DES RELATIONS SOCIALES H/F.
La description du poste :
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines France, vos missions sont les suivantes :
RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL
- Coordonner les relations sociales,
- Préparer, organiser et co-animer des réunions avec les IRP (sur l’ensemble des sites),
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux dans le cadre de négociations annuelles,
- Mener des négociations collectives avec les partenaires sociaux,
- Rédiger les accords d’entreprise,
- Veiller à ce que les accords conclus soient correctement mis en œuvre.
RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL
- Suivi des procédures disciplinaires,
- Gestion des procédures de fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle),
- Suivi des contentieux, en lien avec les avocats.
VEILLE JURIDIQUE ET CONSEIL AUX OPERATIONNELS
- Assurer une veille sur les évolutions du droit du travail et des conventions collectives et assurer la mise à jour des pratiques sur chaque sites,
- S’assurer de la conformité des pratiques de l’entreprise et ses évolutions,
- Conseiller la direction générale sur les droits et devoirs entre entreprise et salariés,
- Conseiller en matière de droit du travail,
- Contrôler la réglementation relative à la tenue des documents et registres obligatoires.
Le profil du candidat :
Idéalement de formation Bac+4/+5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience de 5 ans minimum, acquise dans un environnement industriel et une connaissance approfondie de la règlementation du travail.
Doté de bonnes capacités relationnelles, force de persuasion et bon négociateur, vous êtes autonome et organisé afin de gérer efficacement vos actions auprès d’interlocuteurs variés et mener à bien vos missions.
Vous faites preuve d’empathie, de diplomatie et de pragmatisme pour fédérer et assurer la gestion et la résolution de conflits.
Votre maîtrise du dialogue social et votre sens de l’écoute vous permettront de développer des relations de confiance avec les instances représentatives du personnel.
La maitrise de l’anglais professionnel est nécessaire afin d’interagir avec le service RH groupe situé à l’étranger.
Poste basé dans la Somme, des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de production à travers la France.
Rémunération attractive, selon profil.
Confidentialité assurée.
Référence : RGG9790
Entreprise : De Graët Consulting
Salaire : Selon profil et expérience
Contact : romaingagne@degraet.fr
Localisation : Somme (80)
Catégorie : Ressources humaines / Juridique
Secteur : Industrie
Région : Hauts-de-France
