BONTE SYLVAIN

Groupe international, notre client est fabricant, concepteur et développeur de solutions d’emballages à destination du secteur industriel. Doté d’un projet d’entreprise ambitieux et de valeurs fortes, notre client dispose d’une forte notoriété liée à la qualité de ses produits conçus sur mesure.

Afin de poursuivre sa dynamique de développement, il souhaite renforcer l’équipe d’encadrement de production en recrutant un RESPONSABLE INDUSTRIEL (H/F).

 Rattaché au directeur industriel du site, vous êtes garant du bon déploiement de la stratégie industrielle sur les méthodes, la maintenance et les travaux neufs.

Après une solide formation aux méthodes, aux produits et aux process de l’usine, vos missions seront les suivantes :

• Piloter et manager au quotidien l’ensemble de l’équipe maintenance, mettre en place les actions de maintenance curative et planifier les opérations de maintenances préventives,
• Analyser les parcours de production existants et préconiser des améliorations en termes de sécurité, de productivité et d’usure des machines,
• Participer à la politique qualité, sécurité et environnement du site,
• Prendre en charge les projets d’implantation des nouvelles lignes de production,
• Effectuer un reporting régulier à sa hiérarchie.

Au-delà de votre formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d’une expérience probante en management d’équipes dans le milieu industriel sur une fonction liée à la maintenance et/ou aux travaux neufs.

Vos qualités de manager, votre pragmatisme, vos capacités d’analyse et d’écoute seront les clés de votre réussite à ce poste pour lequel l’anglais professionnel est requis.

Rémunération fixe et variable attractive.

Merci de bien vouloir nous faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : postulant@degraet.fr sous la référence SOG 5323

Filiale d’un groupe international, notre client est une société française comprenant plus de 2 700 salariés. Le savoir-faire et la créativité de ses équipes lui ont permis de connaître un fort développement sur l’ensemble du territoire.

Afin de conserver la qualité de ses prestations et d’accompagner l’amélioration de ses process, notre client a décidé de renforcer son organisation en recherchant son RESPONSABLE ARCHIVISTE DIGITAL H/F.

Au sein de la Direction Juridique, avec l’encadrement d’un service de quatre collaborateurs et après une période de formation et d’intégration permettant d’aborder l’ensemble des métiers et des services de l’entreprise, les principales missions sont :

• Assurer la responsabilité de la maîtrise du cycle de vie des documents et des processus documentaires du Groupe, définir et mettre en œuvre les procédures d’archivage et de conservation,
• Définir la politique de gestion des archives, mettre en place et assurer le suivi du système d’archivage des sociétés du groupe, définir le cycle de vie des documents, des types de documents à conserver et de leur durée de conservation pour la garantie des droits et intérêts de l’entreprise,
• Déterminer des supports de conservation, formats de fichiers, en collaboration avec le directeur des supports informatiques de l’entreprise, piloter le référencement, l’implémentation et la mise en œuvre de la GED,
• Manager les collaborateurs de l’équipe en conservant l’esprit et la culture de l’entreprise,
• Accompagner avec pédagogie et dans le respect de la culture du groupe la mise en œuvre des procédures de digitalisation auprès de chaque service.

Au-delà de vos études supérieures, vous justifiez expérience dans la fonction acquise idéalement au sein d’un service archive/documentation, où vous avez abordé les sujets liés à la GED.

Votre sens du management, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre leadership seront les clefs de votre réussite à ce poste nécessitant un véritable sens de la pédagogie.

Pour postuler : postulant@degraet.fr

SOG 5258

Notre client est un groupe agroalimentaire français de dimension internationale comprenant plus de 2000 salariés. Le savoir-faire et l’innovation de ses équipes lui ont permis de connaître un fort développement.

Afin d’accompagner sa croissance, notre client a décidé de renforcer son organisation en recherchant son Responsable des Ressources Humaines Groupe (H/F).

En lien direct avec le directeur des Ressources Humaines Groupe, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre en France et à l’Internationale.

Vos missions seront les suivantes :

• Participer à l’identification, l’évaluation, la formation et le suivi de carrière des talents internes, cela en lien avec l’ensemble des RRH du groupe,
• Mettre en place des plans de développement individuel issus des entretiens d’évaluation en support de l’ensemble des RRH du groupe,
• Jouer le rôle de chef de projet au niveau du groupe. Vous aurez à coordonner et superviser la mise en œuvre fonctionnelle du SIRH. Vous validerez l’intégration des effectifs dans l’ensemble des business unit, vous anticiperez les plans de formation et de recrutement du groupe,
• Au sein du siège identifier les besoins internes en lien avec les managers et le cas échéant déployer les moyens en accompagnant les opérationnels,
• Participer au projet social de l’entreprise en collaboration avec les instances représentatives du personnel et piloter mensuellement le comité de santé et sécurité au travail,
• Assurer la gestion administrative quotidienne des entrées et sorties du personnel,
• Suivre les évolutions réglementaires françaises et internationales afin d’être conforme aux obligations.

Au-delà de formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans la fonction acquise au sein d’une entreprise internationale.

Pour ce poste basé à Reims, votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur seront les clefs de votre réussite à ce poste nécessitant un véritable engagement et l’usage de l’anglais au quotidien.

Pour postuler : postulant@degraet.fr

SOG 5215