Dans notre collaboration, le consultant que j’avais en face de moi connaissait parfaitement le tissu économique local. On a ainsi gagné du temps et de l’énergie dans la recherche des candidats qui convenaient à mon besoin.
Dans notre collaboration, le consultant que j’avais en face de moi connaissait parfaitement le tissu économique local. On a ainsi gagné du temps et de l’énergie dans la recherche des candidats qui convenaient à mon besoin.
Pour la mission que nous leur avons confié, les chasseurs de têtes de DE GRAËT CONSULTING ont privilégié la qualité à la quantité. En prenant le temps d’étudier en profondeur tous nos critères de recherche, ils sont parvenus à trouver les rares candidats qui y répondaient parfaitement.
J’ai été agréablement surprise lorsque le consultant chargé de mon recrutement a tenu à venir visiter mon entreprise et a pris la peine d’échanger avec mes collaborateurs pour mieux nous connaitre.
En cherchant dans toute la France, DE GRAËT CONSULTING a réussi à trouver le candidat idéal que nous ne parvenions pas à trouver dans la région.
Lorsque j’ai fait appel à DE GRAËT CONSULTING, j’ai été surpris de constater à quel point le consultant chargé du dossier connaissait bien les tenants et les aboutissants du métier. La qualité des candidats qu’il m’a présentés s’en est grandement ressentie par rapport aux autres cabinets auxquels j’ai fait appel auparavant.
Pour un poste aussi crucial que celui de directeur informatique dans une entreprise à dimension internationale comme la nôtre, nous ne pouvions pas nous permettre d’embaucher à la légère. Les dossiers de présentation circonstanciés des candidats fournis par DE GRAËT CONSULTING nous ont rassurés quant à la pertinence de notre décision.
En plus de nous présenter le candidat qui répondait parfaitement à nos attentes, DE GRAËT Consulting s’est assuré de notre satisfaction et de sa bonne intégration dans l’équipe tout au long de sa période d’essai.
En plus de me proposer les profils qui répondaient à mes attentes, mon consultant m’a éclairé sur les points forts et les points en retrait des différents candidats pour faciliter mon choix.
Depuis que nous faisons appel aux services de DE GRAËT CONSULTING, nous n’avons jamais changé de consultant attitré. Grâce à cela, il connait la culture et les besoins de notre entreprise aussi bien que s’il en faisait partie et peut donc identifier les profils répondant le mieux à nos attentes.
Pendant mon rendez-vous avec le consultant, il m’a donné une réponse claire et précise à toutes les questions que j’ai posé sur l’entreprise qui proposait le poste. Cela m’a permis d’aborder mon entretien d’embauche pleinement préparé.
J’ai été embauchée dans ma nouvelle société par l’intermédiaire de DE GRAËT CONSULTING. Depuis, le consultant me contacte régulièrement pour savoir comment se passe mon intégration. Je trouve la démarche très professionnelle.
J’ai essuyé deux refus au cours de ma recherche d’emploi avec DE GRAËT CONSULTING. Grâce à mes échanges avec le consultant, j’ai pu transformer ces échecs en opportunités et améliorer ma candidature. J’ai finalement pu obtenir le poste qui me correspond.
J’étais toujours en poste dans mon ancienne entreprise lorsque DE GRAËT CONSULTING m’a contacté pour une opportunité. Le consultant a su s’adapter à mes contraintes professionnelles notamment pour planifier les entretiens par rapport à mon emploi du temps.
J’évolue sur un poste et dans un secteur d’activité où les informations circulent vite. J’ai donc particulièrement apprécié que la confidentialité de ma démarche soit réellement respectée tout au long du process.
J’ai un parcours plutôt atypique. L’écoute du consultant DE GRAËT CONSULTING et sa compréhension de mes attentes lui a permis de me proposer des postes très diversifiés. J’ai ainsi trouvé un poste qui regroupe plusieurs de mes compétences.
Non-seulement, mon consultant m’a permis de décrocher le poste que je convoitais mais il m’a également aidé à obtenir un salaire en adéquation avec mes compétences en me conseillant tout au long de la négociation.
Ce que j’ai particulièrement apprécié avec DE GRAËT CONSULTING c’est la relation de confiance qu’a noué mon consultant avec moi. J’ai pu lui confier mes attentes et mes impressions en toute simplicité.
Dans mon parcours, j’ai côtoyé de nombreux cabinets de recrutement. Dans la relation avec DE GRAËT CONSULTING, j’ai été agréablement surpris par la connaissance du consultant des tenants et aboutissants du poste. Il connaissait également très bien le secteur d’activité dans lequel j’évolue. Le tout dans une relation simple, franche et conviviale.
J’ai postulé à une offre DE GRAËT CONSULTING un lundi, ai rencontré le consultant dès le vendredi et ai passé l’entretien dans la société dès la semaine suivante. Cette réactivité était très importante pour moi car le poste m’intéressait énormément et que j’avais d’autres pistes très avancées par ailleurs.
Bien préparer sa candidature
Pour bien réussir sa candidature voici les conseils de notre cabinet.
Téléchargez le PDF de nos conseils mis en application sur un CV type en cliquant ici: DEGraet_CV_A4. Nota Bene : pour mieux comprendre la cohérence d’un parcours, il est indispensable de comprendre les raisons de vos changements d’orientation. Vous pouvez donc les mentionner sur votre curriculum vitae ou les évoquer en entretien.
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