Missions et profil recherché

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur RESPONSABLE MAINTENANCE et TRAVAUX NEUFS H/F.

Membre du CODIR et rattaché au Directeur Général, vous êtes garant de la disponibilité de l’outil de production et à ce titre vos principales missions sont les suivantes :

- Manager l'équipe de maintenance (6 personnes) au quotidien en s’assurant du respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité, assurer leur montée en compétences et le maintien de leurs habilitations ;

- Définir et mettre en œuvre une politique de maintenance des installations (Machines et infrastructures) ;

- Gérer le plan d’investissement sur les outils de production et les bâtiments (6 M€ sur trois ans), en assurant le choix et le suivi des fournisseurs ;

- Maintenir les équipements de production et en augmenter la disponibilité ;

- Élaborer les plannings de maintenance préventive, corrective et prédictive des différents équipements, matériels et bâtiments et en assurer le suivi technique, en s'appuyant sur la GMAO ;

- Mettre en place des indicateurs pour la maintenance et la traçabilité des interventions dans la GMAO ;

- Préparer et suivre les arrêts (été, hiver) ;

- Mettre à jour la documentation nécessaire à l’activité de maintenance ;

- Gérer le stock de pièces de rechange, en lien avec le magasin.

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience en maintenance et en management en environnement industriel.

Habitué(e) à piloter des investissements significatifs, vous êtes animé(e) par le goût du challenge.

Manager de terrain, vous montrez l’exemple au quotidien, accompagnez vos équipes et faites preuve de réactivité.
Méthodique, vous maîtrisez les outils de recherche de causes (Ishikawa, etc.) et vous inscrivez naturellement dans une démarche d’amélioration continue.

Missions et profil recherché

Dans le cadre d’une réorganisation, nous créons deux postes de CHEF D’ATELIER H/F, rattachés au Directeur Général, dont les principales responsabilités sont les suivantes :


- Garantir les objectifs de production, en termes de coûts, délais et volume, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et d’environnement ;

- Encadrer, motiver et assurer la montée en compétence des équipes de production d'une 30aine de personnes, organisées en trois UAP, grâce au relais des group Leaders (référents) ;

- Mettre en place et animer les outils et indicateurs de suivi de l’activité afin de garantir un pilotage fiable et pertinent. Dans ce contexte, établir les plans d’actions correctifs nécessaires ;

- Mettre en place et animer la démarche d’amélioration continue ;

- Définir les priorités avec la maintenance et assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO ;

- Analyser et définir un plan d’action après chaque événement sécurité ou qualité, en lien avec ces services ;

- Mettre à jour la documentation nécessaire à l’activité en lien avec les services sécurité, qualité et industrialisation ;

- Contribuer à la bonne planification et l'ordonnancement de la production en étant force de propositions sur l’optimisation des méthodes et des outils,

- Instaurer, développer et maintenir un niveau de communication optimal avec tous les services ;

Vous justifiez d’une expérience de cinq ans minimum à un poste équivalent dans un environnement industriel, avec idéalement une expérience et une appétence pour le management (responsable ou chef d’atelier, chef d’équipe ou adjoint).

Polyvalent et pragmatique, vous souhaitez vous inscrire sur le long terme dans une structure reconnue pour son savoir-faire technique et offrant une réel0le autonomie dans la prise de décision.

Véritable manager opérationnel, dotée d’un bon sens relationnel, vous serez force de proposition et de motivation pour emmener l’équipe tout en sachant faire preuve de hauteur de vue pour piloter la démarche d’amélioration continue.

Missions et profil recherché

Dans un contexte de transformation du secteur (digitalisation, investissements logistiques, pression réglementaire et économique), la Direction renforce son organisation et recrute un Key Account Manager – groupements et grossistes pharmaceutiques H/F.

Votre mission consiste à négocier, piloter et développer les accords génériques, dans une logique de création de valeur durable pour le Groupe et ses pharmaciens coopérateurs.

Vous rejoignez un contexte sécurisant et structurant, avec une transmission organisée sur plus d’un an aux côtés du Directeur des Achats actuel, afin de monter progressivement en autonomie sur les négociations stratégiques.

Vos missions principales sont :

Négociation & partenariats
• Négocier les accords cadres avec les laboratoires génériqueurs
• Développer et entretenir des relations partenariales de haut niveau avec les fournisseurs
• Challenger les propositions commerciales des laboratoires (conditions, offres, volumes, services)
• Piloter les contrats sur toute leur durée de vie
Pilotage de la performance
• Gérer plusieurs catégories de produits, principalement les médicaments génériques
• Suivre et analyser les KPI existants (marge, performance, engagement fournisseurs)
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et indicateurs de pilotage
Vision business & développement
• Apporter une lecture stratégique des offres laboratoires
• Identifier des leviers d’optimisation et d’innovation dans les partenariats
• Travailler en transverse avec les équipes internes (achats, direction, services supports)
Représentation & déplacements
• Représenter l'entreprise auprès des partenaires lors de rendez-vous et négociations
• Déplacements réguliers en France (fortement recommandés)

Diplômé d’un Bac+5 (commerce, pharmacie, achats ou école spécialisée), vous êtes issu du secteur pharmaceutique : laboratoire générique, grossiste répartiteur, groupement officinal, .
Vous avez évolué côté achats ou comptes-clés, dans la négociation ou la gestion de portefeuilles produits pharmaceutiques.

Idéalement vous avez une expérience confirmée sur une fonction Key Account Manager / Responsable Comptes Clés au sein d'un laboratoire génériqueur et vous maîtrisez les dynamiques propres au marché du générique et ses enjeux économiques.

Vous alliez aisance relationnelle, capacité d’analyse, sens stratégique et capacité à instaurer une relation constructive avec vos interlocuteurs. Votre curiosité, votre ténacité et votre agilité seront essentielles pour évoluer dans un contexte en transformation.

Ce poste s’adresse à une personnalité engagée, à l’aise dans la négociation, capable de challenger, de convaincre, de s'adapter et d’incarner les valeurs d’une organisation coopérative tournée vers le long terme.

Missions et profil recherché

Notre futur Responsable Travaux joue un rôle clé dans le pilotage opérationnel et technique de la réalisation des projets de construction. A ce titre ses principales missions sont les suivantes :

-L’analyse technique du projet pour définir ses besoins, méthodes et moyens ;
-La consultation des entreprises et leur sélection (appel d’offres) ;
-La préparation et l’organisation du chantier (planning) ;
-La Coordination et le pilotage opérationnel des travaux avec l’ensemble des acteurs du projet (maîtres d'œuvre, entreprises sous-traitantes …)
- Faire l'interface avec les différentes parties prenantes du projet : client, Administration publique, BE, architecte, organismes de contrôle...),
-Le chiffrage des situations de travaux ;
-Le respect du cahier des charges dans la maîtrise d’œuvre ;
-Assurer la bonne réception des travaux au client après levée des réserves et dans le respect des process de livraison et de clôture de chantier.
-Assurer un suivi jusqu’à la levée de la GPA

Au-delà de votre formation technique en bâtiment, TP ou génie Civil, vous avez une expérience d’au moins 6 ans dans la conduite de travaux TCE, avec une expérience de la construction verticale.

Si vous êtes attiré(e) par une entreprise à taille humaine, solide et indépendante ; que vous êtes une personne rigoureuse, agile, impliquée et passionnée n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Missions et profil recherché

Dans un monde où la compétitivité repose sur la transformation digitale, cette structure à taille humaine a su se positionner comme un acteur majeur de l’IT en Loire-Atlantique, notamment sur les territoires de Nantes, Savenay et Saint-Nazaire.
Dans un contexte positif lié au développement de ses activités, nous recherchons un nouveau collaborateur pour rejoindre son équipe itinérante. Vous serez en charge de garantir la stabilité, la sécurité et l’évolution des infrastructures IT, avec une attention particulière pour Office 365, Azure et la sécurité des systèmes. En tant qu’Administrateur Réseaux & Systèmes Senior, vous êtes référent technique auprès des clients et des équipes internes. Vous intervenez aussi bien en exploitation avancée, en gestion de crise, qu’en projets d’évolution d’infrastructures.
Votre expertise vous permet d’anticiper les risques, d’optimiser les performances et de garantir la continuité de service. Vos missions principales:

• Installer, administrer et maintenir les systèmes Windows / Linux,
• Gérer et sécuriser les réseaux (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi)
• Administrer les serveurs, postes de travail et solutions de virtualisation
• Diagnostiquer et résoudre les incidents (niveau 2 et 3)
• Assurer le déploiement de nouveaux équipements et solutions
• Mettre en œuvre les politiques de sécurité (sauvegardes, mises à jour, antivirus, pare-feu)
• Rédiger la documentation technique et les rapports d’intervention
• Conseiller les clients sur les évolutions de leur infrastructure
• Travailler en collaboration avec les équipes internes

Idéalement issu d’une formation supérieure en informatique bac+2 à bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie et confirmée sur un poste équivalent et aimez la polyvalence. Vous maitrisez les environnements Office 365 et en sécurité des systèmes et réseaux, ainsi qu’en solutions de sauvegarde et PRA. Votre autonomie, votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du service seront autant d’atouts nécessaire au travail en équipe et à la collaboration avec des interlocuteurs variés. Vous rejoignez une structure à taille humaine où votre savoir-faire a un impact direct sur la réussite des projets clients.

Missions et profil recherché

Rattaché au Directeur d’Activité, le Responsable Commercial H/F a pour mission de développer les achats auprès des Elevages sur le périmètre qui lui est confié en assurant le management et l’accompagnement d’une équipe commerciale. A cet effet, il fixe et pilote les objectifs et axes prioritaires pour son équipe.

Les principales missions sont les suivantes :

- Manager, animer et accompagner une équipe de commerciaux terrain intervenant auprès des éleveurs,
- Organiser et développer l’activité d’achat des animaux auprès des éleveurs et leur commercialisation vers les abattoirs,
- Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec les objectifs de volumes, de marges et de qualité,
- Développer des relations de confiance durables avec les éleveurs et les partenaires aval,
- Piloter la performance commerciale (indicateurs, reporting, plans d’actions),
- Veiller au respect des réglementations, des cahiers des charges et des bonnes pratiques de la filière ruminants,
- Contribuer aux projets transverses et à l’amélioration continue de l’organisation.


Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Au-delà de votre formation commerciale, agricole ou agroalimentaire, vous justifiez d’une expérience réussie en management d’équipe commerciale, idéalement dans le secteur agricole ou de l’élevage.

Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre sens de l’organisation, votre envie d’évoluer, votre autonomie seront autant d’atouts pour pouvoir progresser au sein d’un Groupe de renom.

De plus, homme ou femme de terrain, vos qualités relationnelles et votre propension à satisfaire vos clients seront les clefs de votre réussite à ce poste.

Missions et profil recherché

Dans un contexte de croissance, Saunier Duval recherche un Superviseur Production F/H pour animer et piloter l’activité de plusieurs lignes de production chaudières, au cœur de la performance industrielle du site. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant(e) de la performance, de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais sur votre périmètre. Véritable manager de proximité, vous animez votre équipe et veillez au bon déroulement des opérations.

Vos principales missions :

• Piloter la production quotidienne : définir les ressources et l’organisation de votre équipe, anticiper et résoudre les incidents, garantir la fiabilité des stocks et des produits finis, respecter les cadences, gérer et suivre les indicateurs de performance (SQCDP, TRS), analyser les arrêts, gérer les priorités.
• Superviser, animer, encadrer et développer votre équipe : manager en proximité, assurer un rôle de conseil et/ou de soutien technique, fixer et coordonner les objectifs, animer des routines collectives, mettre en œuvre des actions et des plans de développement individuels pour développer la polyvalence des équipes.
• Coordonner des projets transverses : collaborer avec les services supports (maintenance, qualité, supply chain) et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants) pour assurer la fluidité et la fiabilité des opérations.
• Proposer des actions d’amélioration continue (5S, réduction des arrêts, optimisation des flux).
• Veiller au respect strict des règles QHSE et animer la culture qualité/sécurité sur le terrain.
Issu(e) d’une formation supérieure niveau ingénieur en production industrielle, maintenance, mécanique ou génie industriel, vous justifiez d’une expérience significative en supervision d’équipes et pilotage d’activités opérationnelles dans un environnement industriel/logistique.

Au-delà de vos compétences techniques en gestion de production, de votre connaissance des systèmes d’information et des outils d’amélioration continue (5S), vous maîtrisez le management d’équipe, vous avez le sens de l’écoute et un leadership affirmé pour améliorer la performance et le développement de votre équipe.
Vous alliez aisance relationnelle, rigueur, organisation, réactivité et une culture qualité/sécurité développée.
Votre curiosité, votre capacité d’analyse opérationnelle et votre capacité à travailler en transversal avec les équipes supports seront essentielles.

Vous êtes un manager de proximité, présent en atelier, capable de décider vite, d’analyser un arrêt machine, d’embarquer une équipe et d’améliorer un process.

Si vous cherchez un poste où votre impact est réel, visible et stratégique, cette opportunité mérite votre attention.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) aimant l’exigence, l’humain, la technique et le pilotage de performance, avec l’envie de s’investir durablement dans un environnement industriel solide et évolutif.

Missions et profil recherché

Rattaché directement au directeur des opérations France, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gérer les collaborateurs de l’équipe opérationnelle de l’agence de la planification du personnel à l’évaluation de la performance
• Être garant du planning des livraisons et enlèvements en conformité avec les normes et objectifs du système de management de la Qualité et de la Sécurité
• S’assurer que les inspections de service et réparations sont réalisées dans les délais
• Être en charge de la gestion des actifs de l’agence (flotte en location, flotte de transport, équipement de l’atelier) y compris de la réalisation de l’inventaire
• Être l’interface entre l’exploitation technique et la fonction commerciale
• Être responsable du recrutement et de la formation des nouveaux collaborateurs
• Piloter et être garant du système de management de la Qualité et de la Sécurité
• Piloter le lancement des projets d’amélioration continue de l’agence
• Être garant du contrôle des coûts et des procédures internes

Issu d’une formation technique supérieure, vous disposez d’une expérience opérationnelle réussie au sein d’un environnement industriel, idéalement vous avez managé un service technique.

Autonome, rigoureux, proactif et déterminé, vous aurez la possibilité de mettre à profit votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes au sein d’une entreprise en forte croissance valorisant ses collaborateurs.

Missions et profil recherché

Directement rattaché au Directeur Commercial en tant que Technico-Commercial secteur Ouest, vous jouerez un rôle clé dans la promotion et la vente de solutions de chauffage biomasse, notamment les chaudières à granulés de bois, bois-bûches et bois déchiqueté. Vos principales responsabilités pour ce poste seront les suivantes :

- Développer les ventes auprès des artisans installateurs et des entreprises de chauffage, sanitaire et génie climatique.
- Élargir et animer le réseau commercial par une prospection ciblée et structurée.
- Comprendre et répondre aux besoins des clients en proposant des solutions adaptées, garantissant satisfaction et rentabilité.
- Convertir les prospects en clients grâce à des actions de terrain : visites, écoute active, formations et conseils.
- Structurer et organiser vos tournées pour des visites régulières, en préparant des offres alignées avec les attentes des clients.


Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Poste basé en Home Office pour couvrir le secteur Ouest.

Au-delà de votre formation commercial ou technique, vous justifiez d’une expérience de prospection commerciale réussie qui vous a permis d’obtenir des résultats significatifs dans la vente de solutions de chauffage biomasse auprès des professionnels.

Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre sens de l’organisation, votre envie d’évoluer chez un fabricant premium, votre autonomie seront autant d’atouts pour pouvoir progresser au sein d’un Groupe qui connait un fort développement ces dernières années.

De plus, homme ou femme de terrain, vos qualités relationnelles et votre propension à satisfaire vos clients seront les clefs de votre réussite à ce poste.

Missions et profil recherché

Vos missions principales:

• Définir et déployer la stratégie de développement en lien avec les orientations du Groupe
• Piloter un P&L de plus de 400 M€ avec un objectif constant d’amélioration de la rentabilité
• Manager et fédérer une organisation de plus de 1000 collaborateurs, via un comité de direction structuré
• Accélérer la transformation (digitale, commerciale, organisationnelle) du réseau
• Développer les parts de marché et renforcer la proposition de valeur client
• Optimiser les opérations (supply chain, logistique, réseau d’agences)
• Assurer un haut niveau de gouvernance et de reporting auprès du Groupe
• Porter une culture de performance, d’engagement et d’excellence


• Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
• Expérience significative en tant que Directeur Général, Directeur de BU ou Directeur des Opérations dans un environnement BtoB de distribution
• Parcours impérativement acquis dans un contexte international / multi-pays
• Expérience avérée dans le pilotage de structures complexes (multi-sites, >500 collaborateurs idéalement)
• Forte culture financière avec responsabilité directe d’un P&L significatif
• Leadership reconnu, capacité à embarquer des équipes larges et multiculturelles
• Expérience en transformation et en conduite du changement
• Excellentes compétences stratégiques et opérationnelles
• Maîtrise de l’anglais indispensable