Vous êtes un (futur) candidat Bienvenue, il y a forcément un poste pour vous.

Nos offres d’emploi
Déposer une candidature spontanée

Ensemble dans la recherche de votre futur emploi

Notre approche chez De Graët Consulting se distingue de celle des autres cabinets de recrutement. Chaque candidature que nous recevons fait l’objet d’un examen attentif et minutieux. Dès que nous identifions une correspondance entre votre profil et une offre d’emploi, De Graët Consulting s’engage à vous recontacter dans les plus brefs délais pour organiser un premier échange.


Nous sommes à vos côtés tout au long de votre recherche d’emploi, déterminés à vous accompagner jusqu’à la conclusion d’un contrat qui vous convienne.


Un accompagnement personnalisé

Chez De Graet Consulting, nous avons fait le choix de dissocier l’expertise en recrutement de la relation client. Nos chargés de recrutement se concentrent uniquement sur l’identification des postes les plus adaptés à votre profil. Ils restent en contact étroit avec vous tout au long du processus.


Lors de nos échanges, nous visons à bien comprendre vos compétences, vos aspirations et vos contraintes personnelles. Nous prenons le temps d’analyser votre situation dans le détail afin de vous proposer des opportunités parfaitement en phase avec votre projet professionnel.


En nous entretenant avec vous, vous aurez également l’occasion d’obtenir une présentation détaillée des postes, sans rien vous cacher, pour vous permettre de vous projeter avec précision dans l’entreprise et son environnement.


Vous êtes informé à chaque étape du recrutement

Vous êtes averti en temps réel de votre avancée dans le processus de recrutement.


Nos consultants et chargés de recrutement sont disponibles pour échanger par mail, téléphone ou via Linkedin pour toute question. Quoi qu’il arrive, ils vous répondront dans les meilleurs délais.


Notre éthique confidentialité et non-discrimination

Nous mettons un point d’honneur à garder vos démarches de recherche d’emploi confidentielles. Nous ne préviendrons pas votre employeur actuel ni aucune autre personne susceptible de lever cette confidentialité.


Il est naturel pour nous de vous assurer tout au long du processus de recrutement une démarche complète de non-discrimination, refusant les critères liés à l’âge, au sexe, au genre et à la couleur de peau. Nous nous basons uniquement sur des critères factuels liés à vos compétences, formations et expériences professionnelles.


Les étapes du recrutement chez De Graët Consulting

  • 1
    Vous êtes appelé par un chargé de recrutement pour discuter d'un poste à pourvoir

    Le chargé de recrutement vous questionne sur vos expériences et vous présente l'opportunité à pourvoir.

  • 2
    Vous passez un entretien et une évaluation

    Si notre premier contact confirme que le poste correspond à vos attentes, vous serez invité à rencontrer notre consultant en recrutement.

  • 3
    Nous envoyons votre candidature à l'entreprise

    Avec votre accord, nous envoyons votre candidature en expliquant à l'entreprise votre parcours et vos attentes professionnelles en termes de nouvelles opportunités.

  • 4
    Nous organisons une rencontre avec l'entreprise, dans leurs locaux

    Après avoir confirmé ensemble que le poste correspond à votre projet professionnel, nous organiserons une rencontre avec l'entreprise. Cette étape est essentielle pour découvrir les locaux, rencontrer l'équipe, et discuter en détail des missions, objectifs et de la culture de l'organisation.

  • 5
    Nous vous accompagnons lors de l’élaboration de votre proposition d’embauche

    Nous vous assistons dans la préparation de votre proposition d'embauche, en vous fournissant des conseils sur la présentation et le contenu pour qu'elle soit convaincante et alignée avec les attentes de l'entreprise.

  • 6
    Vous validez la proposition et commencez votre intégration dans l'entreprise

    Nous vous accompagnons pour faciliter l'intégration dans l'entreprise (élaboration du contrat, phase de préavis...).

  • 7
    Nous réalisons le suivi de votre intégration jusqu'à la fin de la période d'essai

    Les premiers mois sont importants dans une nouvelle aventure. Nous nous assurons que votre intégration se fait dans les meilleures conditions.

Bénéficiez d'un chargé de recrutement dédié

  • portrait de
    Louise Buronfosse Manager du pôle recrutement
  • portrait de Marion Gilet, manager pôle recrutement au sein du cabinet De graet Consulting
    Marion Gilet Manager du pôle recrutement
  • portrait de
    Caroline Espitalié Chargée de recrutement
  • portrait de Anne-Charlotte-De-graet-Consulting
    Anne-Charlotte Luciani Chargée de recrutement
  • portrait de Mathilde Rambaud, chargée de recrutement au sein du cabinet De Graet Consulting
    Mathilde Rambaud Chargée de recrutement
  • portrait de Gabrielle-de-Montalembert-De-graet-Consulting
    Gabrielle de Montalembert Chargée de recrutement
  • portrait de Cecile-Alliot-De-graet-Consulting
    Cécile Alliot Chargée de recrutement
  • portrait de
    Yann Mante Chargé de recrutement
  • portrait de
    Lisa Robin Chargée de recrutement
  • portrait de
    Emeline Akrich Chargée de recrutement
  • portrait de
    Lucie Stéphan Chargée de recrutement
  • portrait de
    Quentin Tricot Chargé de recrutement
  • portrait de Marie Stanon, chargée de recrutement au sein de la société De graet Consulting
    Marie Stanon Chargée de recrutement
  • portrait de
    Béryl Bigoin Chargée de recrutement
  • témoignage candidate
  • Super échange avec Marie, questions pertinentes et très clair dans les process. Une réussite!

    Anna Dupuis Chargée de communication
  • J’étais réticent à l’idée de passer par un cabinet de recrutement mais je suis agréablement surpris du professionnalisme de Marion qui a su me comprendre et me trouver une opportunité correspondant à mes attentes.

    Rémi Jacquemin Directeur de production

Nos bureaux partout en France

Candidature Spontanée

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