Missions et profil recherché

Notre client est un Bureau d’études à dimension international spécialisé en sécurité incendie et en maîtrise des risques industriels. Pour accompagner sa croissance forte et constante, nous recherchons aujourd’hui dans le cadre du développement de son activité un INGENIEUR MAÎTRISE DES RISQUES INDUSTRIELS (H/F).

Vos principales responsabilités pour ce poste seront les suivantes :

- Piloter et réaliser des analyses de risques ainsi que des études de dangers, conformément à la réglementation ICPE et aux standards sectoriels applicables aux installations industrielles.
- Évaluer la conformité réglementaire des sites, en particulier après un événement majeur tel qu’un incendie.
- Mener et actualiser des études de dangers, notamment pour des établissements classés SEVESO et sites nécessitant des autorisations d’exploitation spécifiques.
- Élaborer et assurer le suivi de dossiers d’enregistrement réglementaire pour garantir la conformité des installations.
- Effectuer des audits et examens ponctuels adaptés aux besoins spécifiques des clients et selon les exigences réglementaires en vigueur.
- Effectuer des modélisations de phénomènes accidentels (incendie, explosion, rejet toxique, etc.)
- Rédiger des notes techniques et des rapports d’analyse réglementaire clairs et adaptés, à destination des équipes internes, des clients et des autorités.

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, avec une spécialisation en chimie, génie civil, procédés ou maîtrise des risques industriels.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie (minimum 2 ans) en cabinet de conseil ou bureau d’études, et vous maîtrisez la réglementation des ICPE.

Les capacités rédactionnelles et l’esprit de synthèse sont de rigueur. La curiosité, autonomie et sens de l’initiative seront appréciés.

Missions et profil recherché

C'est pour accompagner son développement que nous recherchons aujourd'hui un DIRECTEUR QUALITE H/F.
Le Directeur Qualité h/f, sous la responsabilité du Président, est le garant de la définition et du déploiement de la politique Qualité de l’Entreprise en cohérence avec le plan stratégique et la politique Groupe/PES.
Pour cela, il pilote la mise en œuvre et l’amélioration permanente du Système de Management Intégré, en conformité avec les référentiels externes et internes applicables, afin de garantir la satisfaction des Clients, la sécurité et la santé des collaborateurs, et l’amélioration durable de la performance.

Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes :

1. Définition et mise en œuvre de la politique Qualité
Définir la stratégie Qualité en lien avec la direction, la faire valider et en assurer le déploiement à l’échelle de l’entreprise et des projets.

2. Pilotage du Système de Management Intégré et maîtrise des risques
Mettre en place, faire vivre et améliorer continuellement le système Qualité avec une forte orientation gestion des risques sur tous les processus (offres, production, engineering, etc.).

3. Management des équipes et des ressources Qualité
Encadrer les équipes (jusqu’à 15 personnes), gérer les ressources, piloter les partenariats qualité internes/externes, et assurer les RH du service.

4. Suivi des indicateurs, audits, certifications et conformité réglementaire
Proposer les KPI, organiser audits et revues de direction, gérer les certifications, assurer la veille réglementaire et le reporting vers la direction.

5. Communication, culture sécurité, relations internes et externes
Développer la culture Qualité en interne, représenter l’entreprise auprès des clients, autorités, et gérer les événements critiques (non-conformités majeures, incidents...).

Ingénieur ou cadre expérimenté, vous disposez d’une solide expertise en Qualité dans un environnement industriel.
Leader naturel, vous savez encadrer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
Rigoureux et structuré, vous maîtrisez la gestion des risques, les audits et les certifications.
Bon communicant, vous interagissez aisément avec les interlocuteurs internes et externes.
Orienté résultats, vous êtes moteur dans l’amélioration continue et la culture sécurité.

Missions et profil recherché

Envie de mettre un vrai pied dans la vie active et ne pas avoir à faire du café et des photocopies ? Ce stage est fait pour toi !

Nous recherchons aujourd’hui et pour une durée de 6 mois un CHARGE DE RECRUTEMENT STAGIAIRE H/F pour intégrer notre équipe recrutement composée de 12 talents exceptionnels !
Après une période de formation, tu auras la possibilité de travailler sur des recrutements en propre et en binôme, accompagné de missions transverses au sein du Cabinet.
Tu auras à ta disposition une large palette d’outils de sourcing et tu seras formé à la chasse de tête, ce qui te permettra de proposer des candidats pertinents et adaptés à ta recherche.
Ce stage est fait pour toi si :
- Tu es drôle et que tu as envie d’allier professionnalisme et rigolade
- Tu sais sourire au téléphone
- Tu n’as pas peur de te tromper
- Tu es créatif et ingénieux dans ta vie de tous les jours

Ce poste ne te conviendra pas si :
- Tu n’aimes pas comprendre et apprendre au quotidien
- Tu n’es pas curieux
- Tu préfères travailler seul

Nous recherchons aujourd’hui une personne simple, doté d’une bonne culture générale, qui souhaite utiliser sa curiosité pour apprendre et évoluer.

Missions et profil recherché

Quelles sont les missions ?

- Vous développez votre portefeuille clients en vous appuyant sur une démarche de prospection active et ciblée.

- Vous pilotez des missions de recrutement sur des postes Top et Middle Management dans tous secteurs d'activités.

- Vous travaillez en binôme avec notre pôle de chargés de recrutement expert dans le sourcing candidats et l’approche direct, afin d'identifier les meilleurs profils pour vos clients.

- Vous évaluez et sélectionnez les candidats identifiés lors d'entretiens physiques ou en visioconférence.
- En tant qu’interlocuteur unique, vous accompagnez et conseillez vos clients tout au long du processus de recrutement.

- Vous êtes acteur de la vie de l'entreprise et participez à ses projets (RSE, mécénats, sports, évènements ...)

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous possédez une première expérience dans le développement commercial où vous avez démontré votre ténacité et votre endurance.
Pas d'obligation de venir de notre métier, vos aptitudes nous intéressent tout autant que vos compétences !

Une curiosité sans limite ?
Des idées constructives ?
Un tempérament affirmé ?
Un goût avéré pour les relations humaines ?

Vous vous reconnaissez en cela, alors notre première rencontre pourrait bien être le début d'une belle aventure !

Chez DE GRAET CONSULTING sens des responsabilités, curiosité, goût du résultat et convivialité sont au rendez-vous. Vous intégrez une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes et au sein de laquelle les décisions se prennent rapidement.

Environnement de travail idéal, flexibilité maximum et rémunération attractive dès le départ.
On en parle ?