Missions et profil recherché

Rattaché(e) à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Développer, piloter et animer la démarche qualité globale permettant de concilier les objectifs de la Direction Générale, les contraintes de l’entreprise et les exigences des clients (normatives, réglementaires et légales) ;
- Définir la politique qualité du site permettant d’améliorer de façon continue la qualité des produits et des processus industriels, ainsi que le développement des nouveaux produits ;
- Piloter l’équipe du Service Qualité composé de 3 collaborateurs,
- Représenter la société auprès des clients, des fournisseurs et des organismes divers sur tous les sujets liés à la Qualité ;
-Réaliser des audits internes pour valider l’application des processus et de la réglementation ;
-Impliquer l’ensemble des collaborateurs autour de la démarche qualité en élaborant des formations, et en animant des réunions ou groupes de résolution de problèmes ;
-Assurer la veille réglementaire et technologique.

Au-delà de votre formation supérieure, vous avez acquis une expérience significative sur une fonction similaire dans un environnement industriel.
Polyvalent et pragmatique, vous souhaitez vous inscrire sur le long terme dans une structure reconnue pour son savoir-faire technique et offrant une réelle autonomie dans la prise de décision.
Personne de terrain, dotée d’un bon sens relationnel, vous serez force de proposition et de motivation pour l’équipe tout en sachant faire preuve de hauteur de vue afin de porter la culture d’amélioration continue.

Missions et profil recherché

Afin d’accompagner cette croissance, notre client renforce son organisation en recrutant un Responsable Développement et Innovation H/F. Rattaché directement au Président, ce poste est central et stratégique dans cette structure fortement orientée Clients.
En encadrant et accompagnant une équipe expérimentée de Chef de Projet, vos principales missions seront de :

• Définir et proposer les orientations stratégiques de développement et d’innovation en cohérence avec la vision et les objectifs de l’entreprise ;
• Effectuer une veille technologique, scientifique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché, des procédés (sérigraphie, flexographie, impression numérique) et des attentes clients.
• Rechercher des opportunités d’optimisation ou de différenciation (nouvelles solutions d’étiquetage, matériaux, encres ou procédés).
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients pour concevoir des produits pertinents et innovants. Travailler avec les équipes techniques et commerciales pour traduire ces besoins en spécifications produit claires et utilisables.
• Superviser le cycle complet de développement des produits : de l’idéation et prototype à la phase d’industrialisation.
• Coordonner les ressources, les tests et validations techniques (matériaux, colorimétrie, conformité aux normes), et assurer le respect des délais et budgets.
• Gérer ou coordonner les essais et ajustements en fonction des retours internes et externes.
• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires (production, marketing, commercial, qualité) pour assurer la cohésion entre innovation produit et déploiement industriel.
• Faciliter les échanges entre les différents départements et parties prenantes.
• Suivre les performances des produits après leur lancement et proposer des améliorations ou évolutions selon les données clients et marché.
• Promouvoir une culture d’innovation au sein de l’équipe et proposer des méthodes d’expérimentation, prototypes, tests rapides.

Diplômé(e) d’une école d’ingénierie Packaging (ESIREIMS, ESEPAC, INP PAGORA…), vous possédez une expérience confirmée en conception et développement, idéalement acquise dans le domaine de l’impression.

Fort(e) de votre maîtrise des procédés industriels d'impression et de transformation, des encres et des supports associés, ainsi qu'une connaissance approfondie des problématiques relatives à la reproduction de la couleur (colorimétrie...), vous saurez apporter votre valeur ajoutée au développement des projets clients. Grâce à votre capacité d’analyse, votre créativité et votre force de proposition, vous saurez comprendre les clients et traduire leurs attentes avec exigence. Votre sens du contact et votre pragmatisme seront vos atouts pour instaurer une relation de confiance grâce à un accompagnement personnalisé vers les solutions techniques les plus adaptées à leurs besoins.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des activités opérationnelles et de l’optimisation des ressources.

Vos missions :
• Organiser et planifier le travail de l’atelier et de l’équipe au quotidien en fonction du planning de fabrication et de ses priorités afin de garantir le bon niveau de productivité.
• Manager l’équipe sur le terrain : intégration, formation, encadrement, développement de la polyvalence.
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d’amélioration continue.
• Participer aux projets de développement et d’optimisation des processus.
• Assurer un rôle transverse entre les différents services de l’entreprise.
• Garantir un reporting régulier auprès de la direction.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Votre profil :
• Expérience confirmée en management d’équipes dans un environnement industriel structuré
• Capacité à piloter l’activité et à fédérer les équipes
• Sens de l’organisation, rigueur et leadership
• Culture performance et amélioration continue

Missions et profil recherché

Rattaché(e) directement au Responsable du contrôle de gestion groupe et en étroite collaboration avec la Direction des achats, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et l’optimisation de la performance économique des achats.

Vos missions :
• Piloter la performance économique des achats à travers des analyses et reportings réguliers.
• Contribuer à l’élaboration et au pilotage des budgets et prévisions achats.
• Analyser les processus achats et identifier les leviers d’optimisation des coûts.
• Identifier et analyser les écarts de gestion et proposer des plans d’actions correctifs.
• Participer à l’amélioration continue des outils et process, notamment via un outil BI.
• Développer des outils d’aide à la décision pour les équipes achats, notamment autour de l’analyse de la valeur.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.
Votre profil :
• Formation supérieure bac +5 en finance, audit ou contrôle de gestion.
• Première expérience réussie (Alternance comprise) sur un poste de Contrôleur de gestion idéalement dans un environnement industriel.
• Rigueur, sens du détail et orienté résultats.
• Capacité d’analyse, esprit critique et proactivité.
• Aisance dans le travail transverse et excellent relationnel avec les équipes.
• Maîtrise des outils de reporting et intérêt pour les solutions BI.

Missions et profil recherché

Directement rattaché au Responsable de l’équipe projets, voici vos principales responsabilités :


- Développer et animer un portefeuille de clients,
- Accompagner les clients dans la relation, les préconisations techniques et la gestion globale des affaires : de l’analyse des besoins à la livraison / installation de l’équipement,
- Assurer la relation fournisseurs et sous-traitants : demande de devis, négociations, veiller à la bonne application des prestations,
- Suivre et contrôler la bonne exécution des chantiers : assurer les réunions de chantiers, respect de la qualité, des coûts et des délais,
- Garantir les budgets et les marges,
- Veiller au respect des consignes de sécurités sur les chantiers et assurer l’approvisionnement en EPI.
Au-delà de votre formation technique supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée dans la gestion de projets neufs et/ou rénovation d’équipements techniques auprès de clients industriels.
Organisateur et technicien aguerri, vous avez le souhait de vous impliquer à long terme dans une entreprise aux fortes perspectives de développement dans un environnement innovant et stimulant techniquement.
Votre aisance relationnelle auprès d’interlocuteurs techniques, votre force de travail et des qualités de négociateur, seront des facteurs clés de votre succès dans la réalisation de vos missions.

Vous maîtrisez impérativement l’usage de la langue anglaise dans un environnement professionnel et technique.

Missions et profil recherché

Directement rattaché(e) à la Responsable Qualité, vous pilotez l’ensemble des activités d’analyse et de contrôle qualité afin de garantir la conformité des produits et des procédés aux exigences internes, réglementaires et clients. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des résultats d’analyses et l’amélioration continue de la performance du laboratoire.

Vos missions sont les suivantes :

• Encadrer et animer une équipe de 20 techniciens et laborantins.
• Superviser, valider les analyses et contrôler leur cohérence.
• Analyser les données, traiter les non-conformités et proposer des plans d’action concrets.
• Préparer, participer et répondre aux audits internes/externes.
• Superviser la qualification, vérification et étalonnage du matériel laboratoire.
• Suivre et piloter les indicateurs de performance du laboratoire, analyser les données et optimiser les process.
• Collaborer avec les différents services : R&D, production, qualité.
• S’assurer du respect des normes d’hygiène et sécurité.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

• Formation supérieure de type bac +5 en microbiologie, biochimie, qualité, agroalimentaire ou domaine scientifique équivalent.
• Expérience significative en laboratoire de contrôle idéalement en industrie agroalimentaire.
• Expérience managériale réussie.
• Leadership, rigueur, pédagogie et sens de l’organisation.
• Capacité d’analyse, sens du résultat et capacité à prendre des décisions justes.
• Bonne maitrise des référentiels qualité et des exigences réglementaires applicables au secteur agroalimentaire.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) au Directeur maintenance, vous devenez le chef d’orchestre technique de votre périmètre. Vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité de nos équipements afin d’assurer une activité continue et optimale.

Vos missions sont les suivantes :

• Animer, encadrer et faire monter en compétences votre équipe.
• Utiliser et faire évoluer la GMAO, en améliorant les gammes de maintenance.
• Garantir la fiabilité des équipements et la continuité de production.
• Suivre les KPI et proposer des actions pour améliorer la performance des installations.
• Construire, piloter et suivre le budget maintenance de votre secteur.
• Être force de proposition dans les projets d’amélioration technique et organisationnelle.
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Votre profil :

• Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou automatisme...
• Expérience confirmée en maintenance industrielle.
• Compétences techniques variées et maîtrise des outils ERP/GMAO.
• Capacité managériale, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Capacité d’analyse, sens du résultat et capacité à prendre des décisions justes.
• Connaissance des normes QHSE et obligations réglementaires.

Missions et profil recherché

En lien direct avec la DRH Pôle et l’ensemble de l’équipe, vous deviendrez un appui essentiel du service Ressources Humaines sur l’ensemble des sujets RH et des relations sociales au sein d’un site industriel dynamique.

Vos principales missions :
• Conseiller et accompagner les managers dans leur quotidien sur les différentes thématiques RH et juridiques.
• Garantir la bonne application de la réglementation et des procédures internes.
• Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP.
• Contribuer aux côtés de la DRH, à la rédaction des accords collectifs.
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et autres situations individuelles en appui des équipes.
• Assurer une veille juridique sociale et proposer des réponses pertinentes aux problématiques rencontrées.
• Participer à des projets RH transverses.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités et n’est pas limitatif.

De formation supérieure en ressources humaines ou juridique, vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Chargé missions RH ou RRH junior idéalement dans un environnement industriel exigeant.

Vos compétences sur l’ensemble des sujets RH (Relations sociales, juridique, formation, recrutement…) vous permettront d’accompagner la direction et les équipes sur des enjeux liés aux relations sociales et à la gestion des talents.
Homme ou Femme de terrain, vous faites preuve de pragmatisme et de réactivité, ce qui vous permet de coordonner efficacement vos activités.

Votre esprit d’équipe et votre capacité à gérer les priorités seront vos meilleurs atouts pour contribuer activement à la réussite de vos missions.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) au Responsable infrastructure et exploitation, vous pilotez l’ensemble des activités d’exploitation en garantissant la disponibilité et la continuité des services informatiques.

Vos missions sont les suivantes :

- Superviser les activités d’exploitation des environnements systèmes, réseaux, serveurs et applications
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d’information
- Coordonner les équipes internes et externes intervenant sur chaque projet
- Planifier, coordonner et sécuriser les mises en production
- Organiser et animer les comités de mise en production
- Superviser les déploiements (internes ou multisites) et s’assurer de leur bon déroulement
- Définir, structurer et maintenir les processus ITIL
- Collaborer aux projets d’évolution de l’infrastructure en étant force de proposition et dans une logique d’amélioration continue (industrialisation, automatisation …)
- Veiller au respect des bonnes pratiques de sécurité et des normes internes.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.


Idéalement de formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience concluante sur un poste en exploitation IT ou infrastructure dans laquelle vous avez pu mettre en place des process et participer à l’amélioration du SI.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, vos qualités relationnelles et organisationnelles et votre sens de l’analyse.

Votre goût pour le pilotage, la coordination et l’amélioration continue seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions.

Votre esprit d’équipe et votre motivation vous permettront d’évoluer au sein d’un groupe dynamique, en croissance et plein d’ambitions.

Missions et profil recherché

Directement rattaché(e) au Directeur de site, vous pilotez l’ensemble des projets de développement et d’industrialisation des nouveaux emballages, en garantissant la performance, la qualité et l’innovation au service des clients.

Vos principales missions :

• Manager et animer une équipe de 3 collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
• Développer de nouveaux emballages selon les demandes clients (formats, matériaux, poids, design…).
• Coordonner les projets en lien étroit avec les équipes R&D, production, qualité et commerce.
• Organiser et suivre les essais sur lignes et valider les solutions techniques.
• Piloter les projets d’industrialisation liés à la création ou la modification de lignes de production.
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité alimentaire.
• Proposer des actions d’amélioration continue et d’innovation.
• Réaliser un reporting régulier de l’activité.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités et n’est pas limitatif.

De formation supérieure en emballage, ingénierie ou agroalimentaire, vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de projets packaging, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou sur des produits de grande consommation (FMCG).

Organisé(e) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve de pragmatisme et de réactivité, ce qui vous permet de coordonner efficacement vos activités.

Votre esprit d’équipe et votre capacité à gérer les priorités seront vos meilleurs atouts pour contribuer activement à la réussite des projets du site.