Missions et profil recherché

Rattaché à la direction commerciale, vos responsabilités sont les suivantes :
- Assurer la promotion des gammes de produits auprès d’une clientèle de professionnels et développement du portefeuille clients.
- Apporter des réponses techniques et de faisabilité.

- Faire des constats de non-conformité sur les chantiers et aide à la prise de côtes.

- Transmettre au service technique les éléments permettant la mise en œuvre des affaires signées

- Qualifier et renseigner la base prospects.

- Assurer la vente des produits distribués par notre client

- Assurer le suivi des clients

Au-delà de votre formation, vous avez acquis une expérience commerciale réussie qui vous a permis d’obtenir des résultats significatifs dans le milieu du bâtiment.

Vous avez une forte sensibilité technique et une bonne capacité à convaincre vos interlocuteurs. Votre sens de l’organisation, votre envie d’évoluer dans l’environnement du second œuvre et votre autonomie seront autant d’atouts pour pouvoir progresser au sein du groupe.

De plus, homme ou femme de terrain, vos qualités relationnelles et votre propension à satisfaire vos clients seront les clefs de votre réussite à ce poste.

Missions et profil recherché

l’animation des relations sociales afin d’entretenir un bon climat social au sein de l’entreprise. Il s’assure du respect des procédures internes et de la législation sociale.

Les missions sont les suivantes :

Relations sociales collectives :
• Participer au dialogue social avec les partenaires (CSE, RSS, DS…)
• Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP et suivre les plans d’action en découlant
• Gérer le suivi administratif des représentants du personnel (heures de délégation, formations syndicales)
• Participer à la rédaction des accords collectifs en collaboration avec la DRH

Relations sociales individuelles et conseil :
• Accompagner et former la direction et les managers sur les aspects juridiques et sociaux. Intervenir en tant que référent juridique auprès des collaborateurs.
• Gérer le disciplinaire et autres situations individuelles en collaboration avec la RRH.
• Assurer une veille juridique sociale et effectuer des recherches afin de proposer des réponses adaptées.

Droit social multisite (Référent juridique) :
• Accompagner les RRH des 4 sites de pôle liquide sur les sujets juridiques : Recherche juridique, rédaction et négociation d’accords
• Intervenir en soutien à la DRH sur des sujets juridiques

Reporting social :
• Piloter et mettre à jour le reporting social (BDES, Index égalité H/H…)
• Participer à des projets RH transverses

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

De formation supérieure (bac+5) en droit social ou en ressources humaines avec une spécialité droit social, vous justifiez d'une expérience réussie d’à minima 3 ans sur des fonctions similaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise de la législation sociale, votre aisance rédactionnelle et vos qualités relationnelles.

Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre rigueur sont de véritables atouts pour intégrer et évoluer au sein d’un groupe dynamique et innovant.

Missions et profil recherché

Directement rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous contribuez à la performance financière de la société. Vous êtes un véritable Business Partner auprès du Directeur général et des membres du CODIR.

Vos missions sont :

• Manager et animer l’équipe contrôle de gestion (5 collaborateurs). Accompagner votre équipe dans leur montée en compétences et coordonner les activités du service.
• Superviser l’établissement des budgets en vous assurant de la fiabilité des données et du respect des objectifs stratégiques du pôle.
• Suivre et analyser les performances de chaque département, identifier les écarts (réel Vs prévisions) et proposer des actions correctives en collaboration avec les contrôleurs de gestion.
• Participer à l’amélioration continue en proposant des process, des méthodes et des outils plus efficaces pour collecter, analyser et communiquer les données financières.
• Fournir des analyses financières approfondies afin d’orienter les décisions stratégiques. Intervenir en tant que conseil auprès de la direction sur tous les aspects financiers.
• Sensibiliser les managers opérationnels au contrôle de gestion.
• Participer aux projets transverses de la société.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure en gestion/finance de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans en tant que Directeur/Responsable contrôle de gestion et ce, idéalement au sein d’une entreprise industrielle. La connaissance de l’agroalimentaire sera appréciée.

Votre tempérament dynamique, votre capacité d’adaptation et votre proximité opérationnelle vous permettent de travailler en équipe de manière efficace. Rigoureux et détenant un bon sens de l’analyse, vous maîtrisez la construction et l’optimisation des outils financiers.

Missions et profil recherché

Rattaché au Directeur Financier du groupe, vos principales missions seront les suivantes :

• Superviser le Contrôle de Gestion : Suivre et analyser les performances financières et opérationnelles des entités du groupe,
• Optimiser les méthodes budgétaires : Harmoniser les pratiques et améliorer les outils de gestion,
• Participer aux projets stratégiques : Accompagner des acquisitions, cessions et restructurations avec l’expertise financière qui en découle,
• Gérer les flux de trésorerie : Contrôler le cash pooling et l’optimisation des financements pour les opérations stratégiques,
• Veiller à la conformité comptable et financière : Veiller au respect des règles comptables, gérer les prestataires externes et les relations avec les administrations publiques.
• Manager une équipe : Superviser en direct une équipe de 3 collaborateurs (1 Responsable Comptable et 2 Contrôleurs de Gestion).

Impérativement titulaire d’un Bac+5 en finance, vous disposez d'une expérience de 5 à 6 ans minimum dans le domaine de la finance, idéalement acquise dans un environnement industriel, multisite et international. Une expérience en audit au sein d'un Big Four (EY, PWC, Deloitte, KPMG) pour des entreprises industrielles sera également valorisée.

Vous vous montrer rigoureux, organisé et doté d’un leadership naturel, avec une grande autonomie et une capacité à prendre des initiatives.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) au DSI, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Créer un pôle support informatique groupe en assurant un management de proximité
• Fédérer les équipes de techniciens support et Key users (organisation de rencontres, communication sur les objectifs et les attentes du groupe…) afin de créer une communauté
• Mettre en place des bases de connaissances pour assurer la montée en compétences des équipes
• Mettre en place des outils de suivi et de pilotage de la performance
• Définir et optimiser les procédures d’assistance auprès des utilisateurs
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble du service SI
• Assurer une veille technologique permanente.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.
Idéalement de formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative au sein d’un service support. Vous avez développé des compétences techniques et managériales, ce qui vous permettra de participer activement à la structuration d’un service.

Votre capacité à gérer des projets, vos qualités relationnelles et votre leadership sont de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

Missions et profil recherché

Vos responsabilités seront les suivantes :
- Mettre en place votre plan d’actions commerciales en ligne avec la stratégie de l’entreprise,
- Mener des actions de prospection ciblées permettant de faire évoluer votre base de clients,
- Fidéliser votre portefeuille clients en les appuyant notamment sur leurs problématiques techniques,
- Identifier et remonter les potentiels de vente auprès des clients équipés de systèmes concurrents.

Idéalement diplômé d’un Bac +2 (commerce ou technique), vous bénéficiez d’une expérience réussie dans la vente directe de produits techniques.
Votre curiosité technique, votre aisance relationnelle, vos compétences commerciales et votre capacité à identifier et proposer des produits adaptés aux besoins de vos clients vous permettront de fidéliser la clientèle existante et développer votre portefeuille.

La maitrise de l’anglais est un impératif sur ce poste.

Fixe attractif, variable important, véhicule de fonction, avantages divers, statut cadre.

Merci d’adresser votre candidature sous la référence VGG 10596.

Missions et profil recherché

Le Responsable maintenance opérationnelle H/F est garant de l’activité maintenance de l’ensemble du site.

Ses missions sont les suivantes :
• Manager une équipe de 3 techniciens, définir les priorités et coordonner les activités et le planning de l’équipe.
• Définir et déployer, en collaboration avec l'équipe de production, des plans d’action d’amélioration afin de répondre aux objectifs fixés. Mettre en Œuvre une politique d’amélioration continue pour optimiser la production.
• Assurer la disponibilité des équipements industriels et le maintien de leur sécurité de fonctionnement à l’aide d’une GMAO.
• Participer au pilotage du budget du service et aux choix des investissements.
• Assurer le lien avec les fournisseurs, suivre les inspections techniques réglementaires et le plan d’action qui en découle.
• Veiller à l’application et au respect des règles de sécurité, qualité, hygiène.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Titulaire d'une formation technique supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement industriel automatisé. Vos connaissances techniques (automatisme, mécanique et électricité) et votre goût prononcé pour le terrain sont de véritables atouts pour participer au bon fonctionnement et au développement de cette nouvelle usine de production.

Vos qualités relationnelles, votre pragmatisme et votre capacité à gérer les priorités vous permettront également de mener à bien vos missions.