Missions et profil recherché

Directement rattaché(e) à la Direction, vos responsabilités sont les suivantes :

- Management d’équipe : accompagner, faire monter en compétences l’équipe,
- Gérer l’ensemble de la chaine administrative du service : de la réception des commandes à la facturation,
- Coordination interne avec l’intégralité des autres départements de la société,
- Suivi de la relation client et veiller aux bonnes relations,
- Suivi des performances individuelles et globales,
- Optimisation des processus en étant force de proposition.

Au-delà de votre formation, vous avez acquis une expérience réussie et significative sur une fonction, idéalement dans l’univers industriel.

Vos qualités relationnelles et votre propension à satisfaire vos clients seront les clefs de votre réussite à ce poste.

Par ailleurs, vous êtes doté d'aptitudes managériales reconnues et d’un fort leadership, qui vous ont permis de mettre à profit votre personnalité ouverte, votre capacité d'analyse et votre rigueur au quotidien.


Merci d’adresser votre candidature sous la référence VGG 11674.

Missions et profil recherché

Vos principales responsabilités pour ce poste seront les suivantes :

• Etablir et assurer le suivi des devis et des appels d’offres

• Réaliser les négociations tarifaires

• Garantir la bonne gestion administrative des dossiers commerciaux

• Réaliser occasionnellement de la vente au comptoir, de la vente téléphonique de nos produits et prestations.

Au-delà de votre formation commerciale (Bac Pro à Bac +2), vous avez acquis une expérience significative réussie dans un poste similaire.

Votre capacité à convaincre vos interlocuteurs, votre sens de l’organisation, votre envie d’évoluer dans le milieu du négoce et du bâtiment, votre autonomie seront autant d’atouts pour pouvoir progresser au sein de notre groupe.

De plus, homme ou femme de terrain, vos qualités relationnelles et votre propension à satisfaire vos clients seront les clefs de votre réussite à ce poste.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) directement au Directeur de site, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH. Véritable partenaire du business, vous serez moteur sur les sujets suivants :
• Développer et fédérer votre équipe RH, en accompagnant sa montée en compétences
• Conseiller et soutenir les managers dans leur quotidien, en apportant des solutions concrètes aux situations individuelles
• Entretenir un climat social positif, instaurer des relations de confiance avec les partenaires sociaux et rester l’interlocuteur de proximité des collaborateurs
• Animer les instances représentatives du personnel et négocier les accords en lien avec la direction
• Piloter les projets RH du site et contribuer activement aux projets transverses du groupe
• Superviser l’ensemble des activités RH : recrutement, formation, paie en collaboration avec votre équipe
• Déployer la marque employeur, pour attirer et fidéliser les talents

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.


De formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit, vous justifiez d’une expérience confirmée de RRH généraliste opérationnel, idéalement dans un environnement industriel.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre polyvalence et votre proximité terrain, vous êtes un(e) interlocuteur(trice) de confiance aussi bien pour les managers que pour la DRH du pôle. Votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre envie d’évoluer dans une entreprise en croissance et ambitieuse seront vos meilleurs atouts pour réussir

Vous intégrerez un groupe dynamique et agile, où les décisions se prennent vite, dans un environnement où les valeurs humaines sont au cœur des priorités.

Missions et profil recherché

Les principales missions :
- Garantir les objectifs de production, en termes de coûts, délais et volume, dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et d’environnement,
- Manager les équipes : recrutement, formation, accompagnement,
- Développer et animer la démarche d’amélioration continue,
- Contribuer à la bonne planification et ordonnancement de la production en étant force de propositions sur l’optimisation des méthodes et des outils,
- Garantir le fonctionnement optimal de l’équipement industriel, et coordonner la maintenance,
- Animer les outils de suivi de l’activité (tableaux de bord) afin de garantir un pilotage fiable et pertinent. Dans ce cadre, établir les plans d’actions correctifs nécessaires,

De formation supérieur dans le domaine de la gestion de production, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de manager d'une chaine de production acquise dans le traitement de surface.

Votre capacité à évoluer dans une structure à taille humaine où la réactivité et votre agilité seront autant d’atouts pour pouvoir vous épanouir au sein de l’entreprise.

Missions et profil recherché

Le Chargé d’affaires commercial H/F est garant de la gestion et du développement d’un portefeuille clients. Il coordonne l’ensemble des parties prenantes afin de s’assurer du bon déroulement du projet dans le but de satisfaire le client.

Ses missions sont les suivantes :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés potentiels.

• Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier. Consolider le partenariat et détecter de nouveaux besoins.

• Analyser les besoins des clients/prospects afin de proposer des solutions adaptées et apporter une expertise technique. Présenter et promouvoir les différentes offres de la société.

• Construire l’offre commerciale en collaboration avec le bureau d’études, négocier la proposition et accompagner le client jusqu’à la signature du contrat.

• Assurer la gestion et le suivi des projets, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes (bureau d’études, conducteur de travaux, chef d’atelier, fournisseurs…) afin de s’assurer du bon respect du budget, des délais et de la qualité des livrables.

• Elaborer des rapports d’activité afin de proposer des actions correctives et des améliorations basées sur les retours clients.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Idéalement de formation agroalimentaire (productions végétales ou céréalières, meunerie…), vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste technique au sein d’un industriel spécialisé dans l’exploitation de produits en grain ou en poudre (vrac, meunerie, recyclage, semences…). Une expérience de Chef meunier et/ou la connaissance du fonctionnement d’un moulin sera fortement appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, votre goût pour le challenge et vos qualités relationnelles.
Votre dynamisme, vos capacités de négociation et votre motivation à participer à un projet d’entreprise ambitieux seront autant d’atouts pour réussir à ce poste.

Missions et profil recherché

Rattaché à la Direction Technique, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Encadrer, former, animer et motiver l’équipe placée sous votre responsabilité,

- Organiser, planifier et coordonner les ressources humaines et matérielles nécessaires aux interventions,

- Apporter un soutien technique de qualité aux techniciens et à vos clients,

- Garantir la qualité du service ainsi que la profitabilité des interventions,

- Assurer le lien avec le client, le service commercial et l’administration des ventes à toutes les étapes de l’intervention,

- Piloter l’exécution des interventions en garantissant la bonne application des procédures et méthodes Groupe,

- Etablir et négocier les commandes d’achat des prestations auprès des fournisseurs,

- Contribuer à l’optimisation et à l’amélioration de celles-ci.

De formation technique (de technicien à ingénieur), vous disposez d’une expérience probante acquise dans l’univers de la maintenance et réparation dans les secteurs suivants : engins tp, machinismes agricoles, matériel de levage / manutention, engins roulants,…

Idéalement, vous démontrez d’une expérience significative de l’animation d’équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre dynamisme et votre capacité à fédérer et à orchestrer votre activité.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et exigent, vous offrant des perspectives et au sein duquel les valeurs humaines sont centrales.

Rémunération attractive
Prime sur objectifs et intéressement
Excellente mutuelle familiale
Confidentialité assurée

Missions et profil recherché

Directement rattaché(e) au Directeur régional, vous êtes garant du bon fonctionnement et de la rentabilité de votre centre d’exploitation.

Vos missions sont les suivantes :
- Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles en veillant à maintenir un bon climat social.
- Gérer les moyens humains, matériels et financiers nécessaires au bon fonctionnement du centre d’exploitation.
- Élaborer le budget de l’exploitation en collaboration avec le Directeur régional.
- S’assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement du parc de véhicules et des équipements.
- Organiser les plannings, en lien avec l’attaché d’exploitation, compte tenu de l’activité.
- Gérer les relations avec les collectivités et les partenaires externes. Gérer les réclamations et incidents.
- Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer et optimiser le fonctionnement du centre. Être dans une logique d’amélioration continue.
- Établir des reportings réguliers de l’exploitation en suivant des indicateurs de performance.
- Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité, de la législation sociale et des normes environnementales.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Au-delà de votre formation, vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 ans) en management d’exploitation idéalement dans le secteur de l’environnement, de la collecte, du recyclage, de la valorisation de déchets, etc.

Vous êtes reconnu(e) pour votre qualités relationnelles et managériales, votre leadership et vos compétences techniques.
Homme ou Femme de terrain, vous avez conscience des enjeux de votre activité et êtes capable d’orienter vos décisions afin d’optimiser le fonctionnement de votre site tout en fédérant vos équipes.
Votre rigueur, votre implication et votre motivation à intégrer un groupe ambitieux et engagé seront autant d’atouts qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions

Missions et profil recherché

Directement rattaché(e) au Directeur de site, vous vous positionnez comme son véritable bras droit dans la gestion opérationnelle de la nouvelle usine de production.

Les missions sont les suivantes :

• Manager, encadrer et piloter les équipes : Process, conditionnement, qualité, Supply Chain.
• Maintenir un bon climat social au sein des équipes – Intervenir en tant qu’interlocuteur de proximité auprès des collaborateurs en ayant une forte présence terrain.
• Accompagner la conduite du changement auprès des collaborateurs liée au déménagement de l’activité sur le nouveau site  Rôle clé dans la transition industrielle.
• Superviser les activités de production et garantir la bonne exécution des projets industriels avec le directeur de site actuel et le directeur industriel groupe.
• Garantir l’application des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité sur l’ensemble du site. Véhiculer une culture Sécurité.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Idéalement issu(e) d'une formation supérieure agroalimentaire ou généraliste, vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire idéalement dans un environnement industriel agroalimentaire.

Apprécié(e) pour vos qualités humaines, votre leadership et vos connaissances industrielles, vous saurez piloter l’activité de l’usine et son développement en lien avec la direction industrielle groupe.

Votre dynamisme, votre appétence pour la technique et votre motivation à intégrer une structure en croissance et pleine d’ambitions seront autant d’atouts pour réussir vos missions.

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et innovant, où les décisions se prennent rapidement et au sein duquel les valeurs humaines sont centrales.