Missions et profil recherché

En tant que Chargé(e) d’affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité commerciale. À la croisée du commerce, du conseil et du suivi de chantier, vous accompagnez nos clients de la prospection à la finalisation de leur projet.

Prospection & développement commercial
• Identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients (particuliers, syndics, collectivités, entreprises)
• Développer, animer et fidéliser un portefeuille client

Analyse & stratégie
• Assurer une veille de marché et détecter les opportunités de croissance
• Remonter les informations terrain pour contribuer à l’optimisation de l’offre

Suivi administratif et relation client
• Rédiger, négocier et faire signer les propositions commerciales et contrats
• Être l’interlocuteur de référence des clients tout au long de la relation
• Suivre les projets en lien étroit avec les équipes techniques

Suivi opérationnel des chantiers
• Participer à la planification technique des chantiers
• S’assurer de la bonne exécution en coordination avec la production
• Veiller à la satisfaction client à chaque étape

Reporting
• Suivre les indicateurs de performance
• Proposer des axes d’amélioration et participer à l'évolution des pratiques commerciale

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Issu(e) d’une formation technique et/ou commerciale, vous bénéficiez d’une expérience réussie dans l’aménagement, la rénovation sur des matériaux nobles.

Doté(e) d’une grande autonomie et d’un fort esprit d’initiative, vous êtes reconnu pour votre esprit entrepreneurial.
Homme/Femme de terrain, vous êtes habitué à la gestion de projets complexes et au suivi d’affaires dans leur globalité.
Votre créativité et votre capacité à développer des relations de confiance avec vos clients seront des gages d’évolution.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la présence terrain sur les enseignes GMS et GSB,
- Mettre en avant les gammes, garantir la visibilité linéaire,
- Suivre les plans d’action promotionnels, les opérations saisonnières et les nouveautés,
- Être le lien entre les équipes siège et la logistique,
- Rendre compte de l’activité et remonter les informations terrain.

Au-delà de votre formation, vous avez une première expérience en tant que chef.fe de secteur / commercial.e itinérant.e dans l’univers GSA, GSB, GSS, …

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et connaissez la zone IDF en itinérance.

Poste en CDD.

Merci d’adresser votre candidature sous la référence VGG 11118.

Missions et profil recherché

Rattaché (e) au Directeur Commercial International (basé en Allemagne), vous intervenez sur les canaux de l’hôtellerie, de la restauration commerciale et collective. Vos missions :
• Établir un plan d’action Grands Comptes.
• Définir la stratégie commerciale de développement de votre portefeuille clients.
• Chasser et prospecter de nouveaux clients à travers la signature de nouveaux accords-cadres et de référencement.
• Elaborer des propositions commerciales, conduire des négociations et préparer les contrats avec l’appui des services administratifs.
• Répondre aux appels d’offres des principaux clients et clients Grands Comptes. Savoir construire les soutenances en totale autonomie.
• Être garant du déploiement des accords-cadres en direct et/ou partenaires.
• Etablir un reporting régulier du portefeuille en interne et aux clients.
• Faire des analyses marché et veille concurrentielle.
• Identifier de nouveaux canaux de distribution en devenir (e-commerce…)
De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ainsi qu'une expérience préalable dans l'industrie HORECA (avec idéalement 2 ans d’expérience sur de la négociation de grands comptes).
Vous maitrisez les négociations de grands comptes et savez faire preuve de persuasion, de rigueur, de ténacité. Vous travaillez en forte autonomie.
Véritable business partner sur le terrain, vous avez une bonne résistance au stress et vous savez identifier tous les acteurs et les enjeux d’une négociation.
Votre anglais est professionnel (ligne managériale avec échanges en langue anglaise).
Au-delà de votre parcours, nous attachons une importance particulière à votre personnalité, votre sensibilité sur des produits techniques et votre farouche envie d’écrire l’histoire de marques à forte notoriété. Votre adaptabilité, votre sensibilité commerciale & marketing, un esprit collaboratif très fort seront les clefs de votre réussite.
Reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial et votre capacité d'influence, vous pourrez vous investir dans une équipe à taille humaine qui vous donnera l'opportunité de vous réaliser pleinement au sein d’un groupe international.

Missions et profil recherché

Directement rattaché à la direction, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale de votre l'activité dans le cadre des objectifs communiqués par le groupe et son déploiement au sein de l'organisation

- Assurer la mise en œuvre des moyens de sécurité collectifs et individuels adaptés et définir les formations indispensables

- Animer les équipes techniques et administratives et rendre effectives les décisions de l'entreprise, en collaboration avec votre direction.

- Coordonner et challenger les propositions d'organisation des Directeurs d'Exploitation Région en accord avec la hiérarchie dans l'objectif d'atteindre la performance opérationnelle

- S'assurer que toutes les opérations respectent les réglementations locales et nationales, ainsi que les politiques internes de l'entreprise y compris avec les sous-traitants

- Piloter, animer, développer et dynamiser la négociation avec les fournisseurs

Au-delà de votre formation, vous avez une solide expérience dans la direction d’un service installation ou montage d’envergure nationale.

Pour réussir votre mission, vous devez impérativement maitriser parfaitement l’anglais afin de participer régulièrement à des réunions et formations avec des interlocuteurs internationaux.

Personne charismatique et dotée d’un grand sens relationnel, vous serez force de proposition et de motivation pour vos équipes tout en sachant faire preuve de hauteur de vue pour élaborer les décisions stratégiques.

Polyvalent et pragmatique, vous souhaitez vous inscrire sur le long terme dans une structure reconnue pour son savoir-faire technique.

Missions et profil recherché

Quelles sont les missions ?

- Vous développez votre portefeuille clients en vous appuyant sur une démarche de prospection active et ciblée.

- Vous pilotez des missions de recrutement sur des postes Top et Middle Management dans tous secteurs d'activités.

- Vous travaillez en binôme avec notre pôle de chargés de recrutement expert dans le sourcing candidats et l’approche direct, afin d'identifier les meilleurs profils pour vos clients.

- Vous évaluez et sélectionnez les candidats identifiés lors d'entretiens physiques ou en visioconférence.
- En tant qu’interlocuteur unique, vous accompagnez et conseillez vos clients tout au long du processus de recrutement.

- Vous êtes acteur de la vie de l'entreprise et participez à ses projets (RSE, mécénats, sports, évènements ...)

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous possédez une première expérience dans le développement commercial où vous avez démontré votre ténacité et votre endurance.
Pas d'obligation de venir de notre métier, vos aptitudes nous intéressent tout autant que vos compétences !

Une curiosité sans limite ?
Des idées constructives ?
Un tempérament affirmé ?
Un goût avéré pour les relations humaines ?

Vous vous reconnaissez en cela, alors notre première rencontre pourrait bien être le début d'une belle aventure !

Chez DE GRAET CONSULTING sens des responsabilités, curiosité, goût du résultat et convivialité sont au rendez-vous. Vous intégrez une entreprise à taille humaine, avec des valeurs fortes et au sein de laquelle les décisions se prennent rapidement.

Environnement de travail idéal (centre-ville), flexibilité maximum et rémunération attractive dès le départ.

On en parle ?

Missions et profil recherché

C'est pour accompagner son développement que nous recherchons aujourd'hui une Technico-commerciale France h/f qui sera basé à Paris ou Lyon.

En tant que Responsable Technico-Commercial(e), vous avez la charge de la mise en œuvre de la stratégie de développement de la marque en coordination avec la Direction de l’entreprise.

En rejoignant notre équipe, vous aurez la possibilité d'intégrer un groupe familial dynamique. Vos tâches seront variées et stimulantes, avec une marge de manœuvre pour apporter votre contribution personnelle.

Développement Commercial et Réseau France :

• Vous êtes à la recherche de nouveaux prospects afin de compléter la couverture nationale de la marque.
• Vous développez, formez et assistez un réseau de revendeurs sur nos produits techniques et la promotion des produits.
• Vous participez activement à des évènements professionnels (salons, portes ouvertes, …).
• Déplacements fréquents en France Métropolitaine et ponctuellement à l’étranger principalement Angleterre et Allemagne.
• Vous savez répondre aux questions techniques majeures de nos revendeurs.
• Vous faites remonter les problèmes de qualité à la maison mère.
• Vous travaillez en partage d’information avec le reste des équipes commerciales siège.
• Vous établissez des reportings (planning et rapports mensuels).


De formation commerciale supérieure, vous avez une expérience d’au moins 3 ans acquise auprès des acteurs du CHR.

A l'aise pour vous exprimer en public et pour animer une réunion, vous êtes dynamique et faites preuve de force de conviction. Vous vous montrez autonome et organisé au quotidien.

Vous démontrez un état d'esprit positif, orienté résultats, avec le goût du challenge.
Vous êtes passionné par le monde de la cuisine et des métiers de bouche ? Alors n’attendez pas.

Missions et profil recherché

Rattaché (e) au Directeur Commercial International (basé en Allemagne), vous intervenez sur les canaux de l’hôtellerie, de la restauration commerciale et collective. Vos missions :
• Établir un plan d’action Grands Comptes.
• Définir la stratégie commerciale de développement de votre portefeuille clients.
• Chasser et prospecter de nouveaux clients à travers la signature de nouveaux accords-cadres et de référencement.
• Elaborer des propositions commerciales, conduire des négociations et préparer les contrats avec l’appui des services administratifs.
• Répondre aux appels d’offres des principaux clients et clients Grands Comptes. Savoir construire les soutenances en totale autonomie.
• Être garant du déploiement des accords-cadres en direct et/ou partenaires.
• Etablir un reporting régulier du portefeuille en interne et aux clients.
• Faire des analyses marché et veille concurrentielle.
• Identifier de nouveaux canaux de distribution en devenir (e-commerce…)
De formation commerciale supérieure, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ainsi qu'une expérience préalable dans l'industrie HORECA (avec idéalement 2 ans d’expérience sur de la négociation de grands comptes).
Vous maitrisez les négociations de grands comptes et savez faire preuve de persuasion, de rigueur, de ténacité. Vous travaillez en forte autonomie.
Véritable business partner sur le terrain, vous avez une bonne résistance au stress et vous savez identifier tous les acteurs et les enjeux d’une négociation.
Votre anglais est professionnel (ligne managériale avec échanges en langue anglaise).
Au-delà de votre parcours, nous attachons une importance particulière à votre personnalité, votre sensibilité sur des produits techniques et votre farouche envie d’écrire l’histoire de marques à forte notoriété. Votre adaptabilité, votre sensibilité commerciale & marketing, un esprit collaboratif très fort seront les clefs de votre réussite.
Reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial et votre capacité d'influence, vous pourrez vous investir dans une équipe à taille humaine qui vous donnera l'opportunité de vous réaliser pleinement au sein d’un groupe international.

Missions et profil recherché

Dans un contexte positif lié à un fort développement, et dans l’objectif de structurer son équipe, notre client recherche son futur CHEF DE PROJET H/F.

De fait, les principales responsabilités seront les suivantes :

• Participer à la conception des projets en relation avec les donneurs d'ordres,
• Étudier les caractéristiques techniques du produit pour l’industrialiser,
• Contrôler le suivi et le déroulement des opérations,
• Assurer le suivi financier du projet,
• Etre le garant de la qualité et la rigueur du travail,
• Manager, coordonner et être en appui technique sur l’ensemble du projet.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

Véritable chef d’orchestre des projets d’aménagement principalement à destination du monde du luxe avec des matériaux prestigieux, vous les conduirez dans le respect des contraintes techniques, esthétiques, économiques et de délais.
Idéalement issu de l’aménagement intérieur, vous disposez d’une expérience très significative sur ce type de fonction.
Homme / Femme de terrain, pragmatique, autonome vous devrez faire preuve de hauteur de vue et être bien en phase avec les réalités du quotidien, dans un souci constant de satisfaction client.
Autonome, rigoureux, proactif et déterminé, vous aurez la possibilité de mettre à profit votre sens du relationnel et du service client, évoluant dans un contexte international, et en croissance significative.

Missions et profil recherché

La mission principale est de représenter la société et les solutions de l’entreprise auprès de clients issues de la cuisine collective et de développer le chiffre d’affaires.

En tant que Key Account Manager, vous serez en charge des missions suivantes :
• Superviser, maintenir et développer les partenariats commerciaux avec les acteurs du service rapide, afin de tisser une relation pérenne de partenaire privilégié,
• Identifier de nouveaux grands comptes à prospecter, évaluer les opportunités associées et introduire auprès d’eux les solutions de votre entreprise,
• Analyser, proposer et exécuter votre plan commercial en lien avec les objectifs budgétaires,
• Participer au développement de concepts spécifiques liés au segment restauration commerciale, en lien avec les équipes culinaires,
• Assurer un reporting de l’activité auprès de la hiérarchie et utiliser les outils CRM en place,
• Participer aux événements spécifiques aux clients nationaux (salons…).


De formation commerciale supérieure, vous avez une expérience d’au moins 5 ans acquise auprès des acteurs de la restauration collective.

A l'aise pour vous exprimer en public et pour animer une réunion, vous êtes dynamique et faites preuve de force de conviction. Vous vous montrez autonome et organisé au quotidien.

Vous démontrez un état d'esprit positif, orienté résultats, avec le goût du challenge.
Vous êtes passionné par le monde de la cuisine et des métiers de bouche ? Alors n’attendez pas.

Missions et profil recherché

Vos principales missions sont :
• Piloter la stratégie Marketing Digital et Communication Groupe,
• S’assurer de la mise en place et de la cohérence des plans marketing digital et communication (plan pub, plan média, newsletter, réseaux sociaux, salons…),
• Gérer les comptes de médias sociaux de l'entreprise pour accroître la visibilité de la marque, interagir avec les clients et développer une communauté en ligne engagée.
• Gérer l’écosystème digital (sites et portails web) de l’entreprise, en veillant à ce que le site Web de l'entreprise soit régulièrement mis à jour avec des informations précises et pertinentes sur les produits, les événements et les actualités de l'entreprise.
• Garantir la cohérence des outils de communication avec la stratégie et l’identité graphique du groupe,
• Traduire les documents marketing, les descriptions de produits, les communiqués de presse, etc., de l'anglais au français pour atteindre le public francophone.
• Analyser les résultats en termes de performances (KPIs),
• Assurer une veille permanente (veille technique/métier, veille concurrentielle).

Au-delà de votre formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions marketing digital /communication idéalement dans un environnement technique BTOB.

Passionné, consciencieux, rigoureux, curieux, force de proposition et autonome, vous avez l’esprit d’équipe et l’envie d’intégrer une société dynamique. Engagé, réactif et méthodique, vous avez le sens du service et de la relation client.
Vous parlez impérativement anglais.

Vous êtes passionné par le monde de la cuisine et des métiers de bouche ? Alors n’attendez pas.