Missions et profil recherché

Rattaché(e) au Directeur Commercial Groupe, vous pilotez la Business Unit Île-de-France. Véritable chef d’orchestre, vous combinez leadership, sens commercial et expertise technique pour garantir la performance économique, la satisfaction client et la cohésion de vos équipes.

> Développement commercial

Encadrer et animer les équipes commerciales itinérantes et sédentaires, avec un objectif clair : atteindre (et dépasser) les ambitions commerciales et financières fixées par la Direction.

Élaborer les offres commerciales et la politique tarifaire, dans le respect des objectifs de rentabilité.

Suivre et développer un portefeuille clients et prospects, tout en assurant un reporting régulier auprès de la Direction.

Analyser les performances, mettre en place des plans d’action et assurer une veille concurrentielle continue.

> Suivi technique et exploitation

En collaboration avec le responsable d’exploitation, garantir la bonne exécution des chantiers : préparation, installation, suivi et repli.

Mettre en place les outils de suivi et les documents opérationnels nécessaires au pilotage de l’activité.

> Management & Gestion RH

Encadrer, fédérer et accompagner les équipes de la Business Unit (commerciaux, techniciens, administratifs).

Participer aux recrutements, formations et montées en compétences avec les services supports du Groupe.

Suivre la gestion administrative, les relations fournisseurs et la conformité des équipements.

Garantir le respect des règles de sécurité (SSE) sur site et sur les chantiers.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5, issu(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, et vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le pilotage d’un centre de profit, au sein d’un environnement technique ou industriel où la qualité du service et la satisfaction client sont des priorités.

Doté(e) d’une véritable culture technique, vous savez appréhender les enjeux liés à l’électricité, à l’hydraulique et à la gestion de chantiers, vous permettant ainsi d’échanger aisément avec vos interlocuteurs et de proposer des solutions adaptées.

Reconnu(e) pour votre leadership naturel, vous savez fédérer vos équipes, insuffler une dynamique collective et donner du sens à l’action.
Votre sens du résultat, votre communication claire et votre excellence relationnelle font de vous un manager de proximité, capable de conjuguer performance, cohésion et exigence.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) à la Direction Générale France et membre du comité de direction, vous pilotez l’ensemble des activités opérationnelles sur le territoire national et contribuez activement à la stratégie de performance et d’excellence opérationnelle. Vous encadrez une équipe de managers régionaux et assurez la coordination des opérations multi-sites dans une logique d’efficacité, de sécurité et de croissance durable.

- Management & développement des équipes

Vous pilotez les Branch Operations Managers et leurs équipes, veillez à leur performance et à leur développement. Vous supervisez le recrutement, l’évaluation et la planification des ressources, tout en garantissant la bonne application des règles managériales et disciplinaires.

- Gestion opérationnelle & technique

Vous dirigez la flotte nationale, les réparations majeures et les projets techniques en lien avec les équipes européennes. Vous assurez la bonne administration des opérations (locations, indicateurs, planification) et le déploiement des standards nationaux. Vous gérez également les installations et les projets d’ouverture ou d’aménagement de sites.

- Excellence opérationnelle & amélioration continue

Vous déployez les programmes européens d’amélioration continue et conduisez des initiatives locales pour renforcer la performance, la qualité et la fiabilité. Vous accompagnez la montée en compétence des équipes et la diffusion des bonnes pratiques.

- Gestion financière & achats

Vous optimisez les dépenses d’exploitation, pilotez les investissements opérationnels et sélectionnez les fournisseurs nationaux secondaires dans une logique de maîtrise des coûts et de qualité.

- Santé, Sécurité & Environnement (SSE)

Vous garantissez la conformité et l’application des politiques SSE, en veillant à la formation et à la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs
De formation technique supérieure, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la direction d’opérations techniques multi-sites en industrie, avec une solide expérience du management d’équipes et de la transformation organisationnelle.
Leader fédérateur, à la fois stratégique et proche du terrain, vous savez structurer, optimiser et inspirer la performance collective.
Votre anglais est courant, et vous appréciez travailler dans un environnement international exigeant et collaboratif.

Missions et profil recherché

Vos principales missions sont les suivantes :

A la tête d’un service composé de plusieurs managers intermédiaires, mettre en œuvre et piloter la stratégie numérique de l’établissement (schéma directeur, cohérence de l’ensemble, conduite de la transformation…).

Garantir la performance opérationnelle, la sécurité, la continuité et l’évolution du système d’information en lien avec les enjeux

Être au contact des directions métiers et supports afin de les accompagner dans leurs besoins, dans leur fonctionnement et améliorations sur les problématiques qu’ils rencontrent (opérationnelles ou de fond).

Manager les équipes en termes de ressources, charges, projets, performance, budget, collectif…

Travailler en collaboration étroite avec un chief data officer sur les aspects techniques liés à son activité spécifique

Être un lien avec vos pairs dans d’autres organisations (veille technologique, subventions et règlementaire)

Le futur collaborateur (H/F) devra justifier d’une expérience de management d’équipes SI en ayant accompagné 2 ou 3 transformations significatives d’un service SI

Missions et profil recherché

Rattaché(e) directement au Président et membre du Comité de Direction, vous serez le véritable partenaire stratégique de la direction.
Votre mission : piloter et incarner la politique RH du groupe sur plusieurs sites industriels, en conciliant enjeux stratégiques et proximité terrain.

Vos missions principales:

- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations du CODIR.
- Accompagner les évolutions organisationnelles, la croissance et les projets d’innovation.
- Piloter le développement des compétences, la GPEC et les mobilités internes.
- Attirer et fidéliser les talents, renforcer la marque employeur.
- Animer le dialogue social (CSE) et garantir un climat social serein.
- Déployer des projets transverses autour de la RSE, de la transmission des savoir-faire et de la qualité de vie au travail.
Vous justifiez d’une solide expérience dans les Ressources Humaines, idéalement acquise dans un environnement industriel multi-sites.

Vous savez conjuguer une vision stratégique affirmée avec une proximité terrain réelle, en étant présent aux côtés des équipes.

Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer vous permettent d’accompagner les transformations avec succès.

Vous faites preuve d’un véritable goût du dialogue, d’un esprit de transformation et d’une sensibilité particulière aux univers de l’artisanat d’excellence.

Missions et profil recherché

Dans le cadre d’un renforcement stratégique de son encadrement, et en étroite collaboration avec la Direction Générale, nous recrutons un DIRECTEUR DES OPÉRATIONS H/F, véritable bras du droit dirigeant, vous aurez en charge les missions suivantes :

Vous pilotez au quotidien les ressources disponibles et contribuez au fonctionnement harmonieux des services Production, Comptabilité Finance, RH, Qualité, Logistique et Achats.
Vous contribuez important du résultat d'exploitation, vous prenez une part active dans la définition des prix de vente, des budgets et plans d'investissement ainsi que dans le pilotage des objectifs et indicateurs économiques & de performance.
Véritable dirigeant de proximité, vous assurez la cohésion des équipes en fédérant et en impliquant les collaborateurs dans une politique de progrès. Vous guidez et épaulez au quotidien votre équipe, tout en optimisant les moyens disponibles et vos marchés.
Vous assurez également le développement de l'activité, par l'élaboration d'une stratégie visant à fidéliser le portefeuille existant et à développer de nouveaux marchés (GMS et Grossistes) en France, Grande-Bretagne et Espagne. Votre impact auprès des clients grands comptes et prospects de l'entreprise est donc prépondérant pour assurer sa croissance, dans une logique de respect des exigences Qualité Volumes Coût Délais tout en analysant les positions de la concurrence.
Vous prenez en charge et coordonnez la communication produit (Marketing, Marchandising, Packaging, PLV, Catalogue produits…) ainsi que le pilotage du plan de communication commerciale et des outils de marketing opérationnel. Actualiser le contenu des supports de communication promotionnelle (email, courrier, newsletter, rédaction d'articles etc.). Piloter la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux.
Assurer la veille technologique, stratégique et concurrentielle (évolution des comportements de consommateurs sur le web, études de marché).

En tant que manager confirmé, reconnu en termes managérial, organisationnel et technique. Travaillant en étroite collaboration avec les membres opérationnels de chacun des 12 sites de production. Vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction de direction idéalement acquise dans le secteur agroalimentaire, industriel et/ou distributeurs de biens de grande consommation.

Homme/Femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à définir une stratégie, à piloter sa mise en œuvre opérationnelle et à animer une équipe à taille humaine avec engagement et exigence. Votre leadership naturel et votre sens du résultat vous positionnent comme un moteur de la performance commerciale.

Doté(e) d’un esprit entrepreneurial, autonome et orienté(e) business, vous disposez d’un fort sens des responsabilités. Vous savez structurer et optimiser une organisation avec des décisions claires et alignées sur les objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction client.

Missions et profil recherché

Rattaché au Directeur General et membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie industrielle de l’entreprise. Vos responsabilités incluront :

La gestion globale du site (production, maintenance, qualité, logistique, sécurité).

Le management des équipes : encadrement des responsables de service, accompagnement des collaborateurs, développement des compétences. (+300 salariés)

L’optimisation de la performance industrielle (productivité, rendement, disponibilité des équipements).

Le respect des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

La mise en œuvre et le suivi des projets d’amélioration continue et d’innovations technologiques.

Le pilotage budgétaire et la gestion des indicateurs de performance.

La participation active aux orientations stratégiques de l’entreprise via le CODIR.

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en production industrielle, mécanique, chimie ou domaine connexe.

Expérience confirmée (10 ans minimum) dans la direction d’usine ou de site industriel en feux continus.

Leadership reconnu, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Solides compétences en gestion de la performance industrielle, amélioration continue et gestion de projets.

Forte culture sécurité et qualité.

Missions et profil recherché

En lien étroit avec la Direction Générale et en collaboration avec les équipes R&D, Développement et Qualité, vous serez en charge des missions suivantes :
• Développement commercial : Développer les gammes de produits techniques, tant sur le marché français qu’à l’international.
• Prospection et fidélisation : Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer le suivi d’un portefeuille clients, en cohérence avec la stratégie définie.
• Stratégie commerciale : Mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise et conduire les négociations avec les clients.
• Gestion de projets : Accompagner les projets de développement en coordination avec les clients et les équipes internes.
• Interface client : Être l’interlocuteur privilégié des clients et assurer le lien entre les différents services (production, R&D, qualité).
• Représentation et réseau : Participer à des salons, événements et réunions professionnelles afin de renforcer la notoriété de l’entreprise et développer son réseau.

Ce descriptif résume les principales responsabilités liées au poste, sans être exhaustif.
Véritable chef d’orchestre, vous pilotez les projets – principalement destinés au secteur maraîcher – en conciliant exigences techniques, esthétiques, économiques et délais. Vous savez transformer une vision en solutions concrètes, adaptées aux attentes du terrain comme à celles des clients.

Fort(e) d’une expérience significative en développement commercial, vous avez démontré votre capacité à conquérir de nouveaux marchés tout en fidélisant vos partenaires.

Homme ou femme de terrain, pragmatique et autonome, vous alliez sens de l’analyse et compréhension fine des enjeux opérationnels. Vous gardez toujours à l’esprit la satisfaction client, en entretenant une relation de confiance et de proximité.

Déterminé(e) et engagé(e), vous saurez mettre à profit votre sens du service et votre aisance relationnelle dans un environnement en forte croissance, à dimension internationale.

Missions et profil recherché

Vos principales missions sont les suivantes :

Organisation et suivi des activités de son périmètre et management des équipes via ses relais managériaux

Gestion financière de l’entreprise (crédits, comptabilité, trésorerie, fiscalité, reporting…)

Gestion administrative (cadre légal et juridique, relation bancaire, CAC, M&A, cessions etc…)

Activités et projets annexes (intégrations, SI, pilotage…)

Le futur collaborateur (H/F) devra justifier d’une expérience de management d’équipes finances et administration de taille (plus de 20 pers), dans un environnement très opérationnel et un actionnaire familial.

Vous souhaitez intégrer cette très belle entreprise et contribuer directement à ses orientations futures, alors envoyez-nous votre candidature sous la référence à FLG 11030B à contacter@degraet.fr

Missions et profil recherché

Rattaché (e) à la direction générale, vous intègrerez l’équipe d’encadrement et vos principales missions seront les suivantes :
Vous assurez l’administration générale des sociétés du groupe : Etablissement des comptes annuels, Pilotage du Programme Opérationnel, Support juridique et veille règlementaire, Relations banques et assurance.
Vous prenez en charge le suivi comptable, la trésorerie et le contrôle de gestion.
Vous encadrez l’équipe administrative.
Vous garantissez le fonctionnement en sécurité des équipements informatiques et la sécurisation des données et de l’ERP.
Vous assurez un reporting précis et régulier à la direction.
De formation supérieure en finances – comptabilité, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que DAF ou Responsable financier ou Responsable du Contrôle de Gestion dans un univers PME/PMI.
Rigoureux et détenant un bon sens de l’analyse, vous maîtrisez la construction et l’optimisation des outils financiers. Pragmatique et autonome, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et faire évoluer les pratiques et l’organisation de l’entreprise.
Sensible aux structures à taille humaine, vous êtes reconnu pour votre engagement, votre capacité à prendre des sujets et les emmener au bout. Vos qualités humaines seront déterminantes pour nous rejoindre. Le poste est localisé entre Drôme et Ardèche.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) à la direction supply chain du groupe, vous aurez pour principales responsabilités :
• Assurer la gestion globale des opérations logistiques sur votre périmètre : transport, réapprovisionnement, gestion des stocks et distribution.
• Piloter la performance opérationnelle des centres de distribution, en ligne avec les exigences clients (taux de service, disponibilité produit…).
• Mettre en place et suivre un plan de planification à 12 semaines en lien étroit avec les équipes centrales.
• Anticiper les fluctuations de la demande (pics d’activité, saisonnalité…) pour garantir la fluidité des flux.
• Être garant du respect du budget logistique et proposer des actions d’optimisation des coûts.
• Encadrer, fédérer et développer l’équipe logistique locale dans une dynamique d’amélioration continue.



Diplômé(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain ou gestion des opérations, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans un environnement de produits surgelés ou périssables.
Vous avez déjà managé un centre logistique ou des opérations régionales. Vous êtes à l’aise avec les outils ERP (type SAP, Oracle…) et maîtrisez les processus de prévision et S&OP.
Doté(e) de solides compétences en pilotage, coordination, et leadership, vous savez faire avancer les équipes dans un contexte exigeant.
La maîtrise de l’anglais est requise.