Missions et profil recherché

Rattaché directement au responsable régional, vous serez en charge des missions suivantes :

• Le pilotage de ses équipes opérationnelles (organisation du planning, recrutement, formation, évaluation du personnel …)
• La mise en œuvre et la réalisation d’un plan d’actions commerciales et d’animations, afin de développer le volume des ventes des services tant auprès des résidents que de la clientèle extérieure.
• La prise en charge de l’ensemble de la gestion « clients », en procédant notamment à l’établissement des contrats d’abonnement et de location, à la facturation des services et loyers, aux encaissements ainsi qu’aux éventuels litiges.
• L’élaboration, le contrôle et le suivi du budget annuel ainsi que de la trésorerie
• La Responsabilité de la règlementation en vigueur, au niveau social, règles d’hygiène, sécurité et conditions de travail.
• La gestion des activités de services à la personne (évaluation des besoins du résident, organisation de la prestation à domicile, définition du périmètre d’intervention et accompagnement de l’intervenant lors de la 1ère mission …)
• Le respect de la qualité des prestations et du bien-être des résidents.


Au-delà de votre formation initiale supérieure, vous possédez une ou plusieurs expériences dans le pilotage / management d’une résidence service.

Véritable leader, vous vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’écoute active. Vous appréciez la diversité des contacts et vous savez vous mettre en phase avec vos interlocuteurs. Vous avez le sens du service et le souci permanent de la satisfaction du client.

Missions et profil recherché

Apres une période de formation aux produits et process, l’objectif sera de créer en douceur la fonction. Il devra élaborer la politique ressources humaines duplicable sur l’ensemble des sites du groupe et ce en lien avec la vision stratégique fixée par les dirigeants du groupe.
Pour ce faire, les missions principales seront :

• Le management direct d’une équipe RH de 4 personnes,
• L’amélioration de la communication interne à destination des sites de productions,
• La gestion des relations sociales (CSE) et disciplinaires,
• L’amélioration de la gestion de la santé/sécurité du personnel en lien avec le service QHSE,
• La définition et la consolidation des indicateurs RH groupe, notamment dans le cadre de la mise en place de la CSRD,
• L’évolution des outils et process RH pour plus d’efficacité et de réactivité,
• La mise en place d’un pilotage fin de la masse salariale et l’identification de leviers d’amélioration,
• La formalisation d'une Politique rémunération en y intégrant les besoins de certaines de nos filiales étrangères

Au-delà de formation, vous justifiez d’une expérience dans la fonction acquise idéalement au sein d’une entreprise industrielle multisites.
Curieux et agile, vous aimez le management de proximité, la communication bienveillante et travailler en mode multi-projets.
Votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur juridique seront les clefs de votre réussite à ce poste nécessitant à terme une véritable vision internationale.

Missions et profil recherché

A ce titre, directement rattaché à la Direction Groupe, vos responsabilités seront les suivantes :

 Encadrer les équipes opérationnelles du Centre de Services Partagés (CSP) Comptabilités et Trésorerie, en veillant à leur développement professionnel et à la gestion des talents,
 Coordonner l'ensemble des activités qui concernent la gestion opérationnelle à savoir les comptabilités générales, fournisseurs, clients, immobilisations, la fiscalité et la trésorerie,
 Piloter les projets de transformation financière au sein du CSP Comptabilités et Trésorerie avec la mise en place de nouveaux outils technologiques,
 Être responsable de la gestion, de l'optimisation et de l'amélioration continue des activités comptables transactionnelles,
 Veiller à la bonne exécution des processus comptables et des états financiers, à la qualité des données comptables, à la satisfaction des clients internes, et à la réalisation des objectifs de performance et d'efficacité,
 Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les processus comptables transactionnels, réduire les coûts, et améliorer la qualité des services rendus.

Titulaire d’une formation supérieure en finance (Bac +5), vous avez acquis une solide expérience sur une fonction similaire dans un environnement groupe.

Avec un leadership naturel, vous avez une bonne capacité à gérer le changement et à promouvoir l'innovation.

Maitrisant parfaitement l’anglais, vous faites preuve d’une forte capacité à s’adapter, d’une autorité naturelle basée sur la compétence et d’excellentes capacités d’écoute et d’expression.

Missions et profil recherché

Votre rôle au sein du département :

Pilotage des affaires sur le portefeuille clients.

Management des équipes techniques,

Avec l’appui du BE, réponse aux projets clients

Gestion technique et financière de vos affaires,

Développement rentable de votre portefeuille

Pas de prospection de nouveaux clients

De formation ingénieur (ou équivalent) en électricité, énergies, voire automatisme … vous avez déjà une expérience d’ingénieur (ou responsable) d’affaires (y compris adjoint) ou même une expérience de conduite de travaux, responsable de projet dans le ces domaines et vous souhaitez évoluer dans une équipe engagée.

Vous souhaitez intégrer un collectif, un savoir-faire varié, une agence performante et vous épanouir dans votre travail, alors envoyez-nous votre candidature sous la référence FLG 10284C à contacter@degraet.fr

Missions et profil recherché

Rattaché(e) au Directeur Général et membre du COMEX, vous avez en charge le pilotage de l’ensemble des flux d’approvisionnement en composants, les achats, la gestion des stocks et la planification de la production. Votre objectif est la maitrise du taux de service, des stocks et des flux aussi bien en France qu’à l’international.

A ce titre, vous avez en charge, sans que cette liste soit exhaustive les missions principales suivantes :

- Définir et contrôler la stratégie Supply Chain

- Assurer le meilleur niveau de service au meilleur coût et avec un minimum de stocks.

- Coordonner les décisions entre les ventes, le marketing et l’Industrie afin d'assurer les meilleurs résultats pour l'entreprise.

- Manager les pôles : Logistique, Expéditions, Planning, Gestion de la demande, Service Clients (+50 personnes)

- Gérer la chaîne d'approvisionnement et assurer l'interface entre les départements ventes, production, finances, achats et logistique afin de prendre en compte les besoins de ces différents départements

- Étendre la responsabilité à l'ensemble des flux, des fournisseurs aux clients, et être en charge des prévisions, de la planification, de l'ordonnancement, de la logistique interne et externe et du transport.

- Gérer le service à la clientèle et les processus Order To Cash.

- Organiser et optimiser la logistique (entrepôts, plateformes logistiques ou de distribution) et soutenir le développement et l'évolution des systèmes d'information

- Définir la politique globale des stocks en accord avec la Direction Générale et s'assurer que les objectifs de couverture et de taux de service sont atteints sur l'ensemble de la chaîne.

- Définir la politique de transport du groupe entre les sites de production et/ou de stockage, les fournisseurs et les clients.

- En plus de ses responsabilités opérationnelles, est également responsable de tous les projets d'optimisation de la performance pour le périmètre de la chaîne d'approvisionnement.


Au-delà de votre formation supérieure (type école de commerce ou école d’ingénieur spécialité logistique / supply chain ou bien même achat), vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 10 ans acquise dans un environnement industriel orienté produits de grande consommation.
Véritable « Business Partner » des métiers de la supply-chain, vous faites preuve d’une véritable expertise technique dans le domaine, de l’amont à l’aval et disposez, idéalement, de certifications professionnelles adaptées (Apics, Basics,…).
Anglais courant indispensable car vous évoluerez dans un contexte international.
Votre technicité, votre capacité d’analyse, votre sens du résultat et de la rentabilité ainsi que votre esprit d’équipe et votre leadership seront autant d’atouts pour mener à bien vos missions au sein de cette entreprise leader sur son marché.

Missions et profil recherché

Rattaché au Directeur Financier du groupe, vos principales missions seront les suivantes :

• Superviser le Contrôle de Gestion : Suivre et analyser les performances financières et opérationnelles des entités du groupe,
• Optimiser les méthodes budgétaires : Harmoniser les pratiques et améliorer les outils de gestion,
• Participer aux projets stratégiques : Accompagner des acquisitions, cessions et restructurations avec l’expertise financière qui en découle,
• Gérer les flux de trésorerie : Contrôler le cash pooling et l’optimisation des financements pour les opérations stratégiques,
• Veiller à la conformité comptable et financière : Veiller au respect des règles comptables, gérer les prestataires externes et les relations avec les administrations publiques.
• Manager une équipe : Superviser en direct une équipe de 3 collaborateurs (1 Responsable Comptable et 2 Contrôleurs de Gestion).

Impérativement titulaire d’un Bac+5 en finance, vous disposez d'une expérience de 5 à 6 ans minimum dans le domaine de la finance, idéalement acquise dans un environnement industriel, multisite et international. Une expérience en audit au sein d'un Big Four (EY, PWC, Deloitte, KPMG) pour des entreprises industrielles sera également valorisée.

Vous vous montrer rigoureux, organisé et doté d’un leadership naturel, avec une grande autonomie et une capacité à prendre des initiatives.

Missions et profil recherché

Apres une période de formation aux produits et process, en véritable patron du développement commercial du groupe sur l’ensemble du périmètre méditerranéen, l’objectif sera de reprendre en douceur les fonctions et de sécuriser les budgets et le portefeuille des diverses marques en développant de nouveaux clients cibles. Il devra élaborer la politique commerciale en lien avec la vision stratégique fixée par le Président et soumettre un budget de fonctionnement à la Direction Générale.il devra optimiser les résultats de l’entreprise en participant et en coconstruisant les plans de production de chaque site.

Pour ce faire, les missions principales seront :

• Identifier et accompagner les possibilités de productions des sites du groupes
• Identifier les opportunités d’affaires et mettre en relief des pistes de développement spécifiques à chaque marque,
• Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA,
• Piloter le suivi des résultats en lien avec les directeurs de site et les équipes,
• Valider l’atteinte des objectifs des directeurs de site et des équipes commerciales,
• Conclure et veiller au respect des accords passés avec les comptes clients
• Organiser la prospection et la fidélisation des comptes stratégiques pour l’entreprise,
• Mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats,
• Participer à des salons, des conférences, à toutes manifestations de représentation en externe,
• Améliorer le reporting et le suivi des KPI auprès de la direction et des directeurs de site,
• Assurer le reporting auprès de la Direction générale.
Au-delà de votre formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de direction de production ou de développement commercial dans un univers agroalimentaire acquise idéalement au sein d’une entreprise développant et commercialisant du vivant.

Très à l’aise avec l’anglais, manager curieux et agile, vous aimez travailler en mode multi-projets. Votre capacité d’analyse financière, votre autonomie et votre rigueur seront les clefs de votre réussite à ce poste nécessitant une véritable vision de business international.

Rémunération et avantages en lien avec la fonction. Confidentialité assurée.

Missions et profil recherché

Directement rattaché(e) au PDG et membre du CODIR, vous contribuez à la performance financière de l’entreprise et intervenez en tant que véritable Business Partner auprès de la direction est des différents sites.

Vos missions sont les suivantes :

• Manager une équipe de 3 collaborateurs (2 comptables groupe et 1 contrôleur de gestion) et manager transversalement les comptables basés sur chaque filiale (30 collaborateurs).
• Élaborer une stratégie financière groupe en lien avec la direction.
• Superviser l’établissement des budgets en s’assurant de la fiabilité des données et du respect des objectifs stratégiques du groupe.
• Superviser la comptabilité, la trésorerie et la situation financière en établissant des reportings réguliers.
• Identifier et anticiper les risques financiers, juridiques et fiscaux.
• Piloter les investissements et les acquisitions des nouvelles filiales.
• Participer à l’amélioration continue en proposant des process, des méthodes et des outils plus efficaces pour collecter, analyser et communiquer les données financières.
• Fournir des analyses financières approfondies afin d’orienter les décisions stratégiques. Intervenir en tant que conseil auprès de la direction sur tous les aspects financiers.
• Assurer le lien avec le cabinet comptable, les CAC, les auditeurs et les établissements bancaires.

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

De formation supérieure (bac+5) avec une spécialisation en Finance, vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre pédagogie et vos qualités relationnelles.

Votre sens de l’analyse, vitre rigueur et votre expertise dans la construction et l’optimisation des outils financiers vous permettront de participer à la structuration et au développement d’une PME.

Missions et profil recherché

Rattaché à la direction générale, Le DSI H/F a pour objectif de structurer la politique informatique afin d'atteindre les objectifs de performance de l'entreprise. Il garantit l'opérationnalité et la sécurité des systèmes informatiques sur son périmètre, accompagne les transformations et pilote les évolutions technologiques. A ce titre, ses principales responsabilités s’articulent autour des axes suivants :

- Piloter les systèmes d’information de l’entreprise.
- Diriger une équipe dynamique d’informaticiens pluridisciplinaires.
- Garantir la sécurité et la fiabilité des systèmes informatiques et téléphoniques.
- Veiller à la conformité des systèmes aux réglementations en vigueur.
- Gérer des projets d’infrastructure et de cybersécurité en collaboration avec les équipes en Allemagne pour harmoniser nos processus.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques de sécurité informatique innovantes.
- Gérer efficacement les budgets informatiques.

De formation supérieure (Ecole d’Ingénieur ou Cursus Universitaire en Informatique), vous justifiez d’une expérience significative sur une fonction similaire où vous aurez mené des projets structurants pour des entreprises importantes et en croissance.
Au-delà de vos compétences techniques et opérationnelles, vous justifiez d’un parcours managérial réussi au sein d’une DSI dans une organisation idéalement à dimension internationale.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vos principales responsabilités pour ce poste sont les suivantes :
- Encadrer au quotidien une équipe d’une dizaine de personnes en charge de la maintenance, des travaux neufs et des sujets Hse,
- Mettre en place le plan annuel de maintenance préventive et coordonner les actions curatives quand cela est nécessaire,
- Gérer et piloter le budget maintenance et les éventuels prestataires extérieurs,
- Proposer, piloter et suivre les projets d’investissement,
- Participer à des projets transverses sur les sujets maintenance,
- Mettre en œuvre les objectifs et plans d’actions sur les sujets sécurité dans un objectif de maîtrise et de réduction des risques,
- Améliorer les standards en termes Hse (protocoles de sécurité, équipements de protection,…)
- Participer aux projets de développement et investissements à enjeux Hse,
- Assurer les démarches de certification et leur renouvellement,
- Piloter les audits clients et auditer les fournisseurs,…

Au-delà de votre formation, vous avez occupé des fonctions ou vous avez pris en charge la maintenance et les travaux neufs sur la partie équipements industriels et/ou bâtiment.

Vous avez une sensibilité, une curiosité et des connaissances vous permettant de plus d’être le garant de l’application de la politique hse au sein de l’entreprise.

Vous connaissez idéalement les rouages et les problématiques liées aux enjeux d’un secteur comme celui de la distribution.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe en fort développement, vous offrant autonomie et responsabilités et au sein duquel les valeurs humaines sont centrales.