Vous recrutez ? Votre projet de recrutement est le nôtre.

De Graët Consulting et vous

Le cabinet de recrutement est créé à Nantes en 2005. Il se développe dans les plus grandes villes de France. Implanté à Paris, Lille, Lyon, Marseille, Toulouse et Caen. De Graët Consulting est un cabinet de recrutement et d’approche directe intervenant sur l’ensemble du territoire français.

Formées à répondre à vos besoins, nos équipes de chargés de recrutement et de consultants ont comme mission de trouver le candidat correspondant au mieux à vos attentes et à comprendre le marché de l’emploi sur votre territoire.

Approche directe et chasse de tête

Les cabinets de recrutement ayant l’expertise de l’approche directe et de la chasse de tête ne sont pas nombreux en France. De Graët Consulting cultive cette expertise. Le cabinet forme en continue ses équipes pour pérenniser les compétences, les développer et accompagner les entreprises dans leur processus de recrutement.

Cela consiste à approcher des candidats venant de tout horizon : candidats en recherche active, candidats en veille d’opportunités, candidats visibles sur les réseaux et candidats « cachés ».

Votre secteur d'activité n'a pas de secret pour nous

Connaitre un secteur d’activité, c’est le comprendre.

Notre expertise en recrutement s’étend sur 8 grandes familles de métiers :

– Direction et fonctions exécutives

– BTP (bâtiment et travaux publics)

– Finance et comptabilité

– Industrie

– Achats, supply chain, transport et logistique

– Informatique

– Fonctions commerciales et marketing

– Fonctions ressources humaines, paie et fiscalité

Nous sommes investis dans la recherche du meilleur profil

Le recrutement est un métier qui s’acquiert et qui s’apprend. De Graët Consulting se donne tous les moyens pour réussir à dénicher les meilleurs talents et répondre aux attentes et aux exigences de ses clients.

Comment ? Grâce à un pôle recrutement formé pour trouver vos candidats et grâce à un pôle consultant qui vous accompagne tout au long du processus de recrutement.

Nous avons un seul et même objectif : pouvoir vous satisfaire et répondre au besoin pour lequel vous nous avez mandaté.

Nous accompagnons votre futur collaborateur jusqu'à son intégration

Parce qu’il ne suffit plus de sélectionner un candidat, De Graët Consulting a fait le choix de dimensionner son pôle de consultants en recrutement de manière à ce que chaque candidat soit accompagné et écouté tout au long du processus de recrutement.

C’est avec ce suivi de qualité que nous pouvons vous présenter des candidats qui correspondent à votre besoin.

Les étapes du recrutement chez De Graët Consulting

Notre savoir-faire et notre expérience nous ont permis de concevoir un processus en 8 étapes pour répondre à vos attentes.

Cette méthodologie vise à optimiser le temps consacré au recrutement, à simplifier le suivi et à assurer une transmission fluide des informations.

Ainsi, nous nous concentrons sur l’objectif, afin de trouver le candidat qui correspond à vos exigences et vos attentes.

1

Nos consultants se déplacent chez vous
Un consultant en recrutement vous accompagne de A à Z. Notre visite nous permet de mieux comprendre votre environnement, vos attentes et d'affiner la recherche.
2

Nous contractualisons notre partenariat par la signature d’un contrat de collaboration
Après avoir signé un contrat de collaboration, nous entamons le processus de recrutement associé au service.
3

Trouver votre candidat
Un chargé de recrutement dédié entame alors le sourcing de candidat, travail invisible pour l'entreprise mais indispensable pour vous présenter une vue du marché de l'emploi.
4

Votre consultant évalue les candidats
Les candidats sont rencontrés par votre consultant. Ensuite, les dossiers des profils les mieux adaptés à vos besoins vous sont présentés.
5

Le candidat passe un entretien avec vous
Après avoir choisi vos candidats, vous avez l'occasion de les rencontrer en personne et de lancer votre processus de recrutement en interne.
6

Vous avez la possibilité de faire passer des tests spécifiques
Pour vous conforter dans votre choix, nous pouvons faire passer des tests spécifiques à vos candidats. Nos équipes possèdent les certifications nécessaires.
7

Nous vous accompagnons dans la prise de décision
Nos experts sont là pour vous guider et vous soutenir tout au long du processus décisionnel. Nous analysons attentivement votre situation, examinons les différentes options qui s'offrent à vous et vous aidons à identifier la meilleure solution adaptée à vos besoins et à vos objectifs.
8

Nous suivons l’intégration du candidat dans votre entreprise
Nous ne nous arrêtons pas à la seule phase de recrutement. Nous restons à vos côtés pour faciliter l'accueil et l'intégration du nouveau collaborateur au sein de votre entreprise. Nous veillons à ce que la transition se passe en douceur et nous mettons en place un suivi personnalisé afin de vous assurer de la réussite de cette nouvelle collaboration.

Bénéficiez d'un consultant dédié

Samuel Marchand Président
Grégory Prou Manager Associé Pôle Consultant
Romain Delcroix Consultant
Vincent Gueguen Consultant associé
Mathieu Gicquel Consultant associé
Vincent Savin Consultant
Benjamin Deveaux Consultant associé
Augustin Vincent Consultant
Sébastien Lutz Consultant
Emmanuelle Boju Consultante
Philippe Le Masne Consultant
Yohan Plessis Consultant
Clémence Talineau Consultante
Robin Pelletier Consultant
Inès Messemene Consultante
Sylvain Bonte Directeur Associé
Franck Lioret Directeur Associé
Alexandre Renard Directeur Associé
Pierre Fichou Consultant
Antoine Guigné Consultant
Anne-Charlotte Luciani Consultante

« De Graët Consulting a compris notre besoin et Grégory a pu nous trouver la perle rare »

Gaëlle Directrice Générale
« Nous avons collaboré avec De Graët Consulting sur un poste difficile. Le binôme composé de Grégory et Mathilde a totalement fonctionné et a abouti par l’embauche de Mickael »

Jacqueline Directrice des Ressources Humaines