Cabinet de recrutement : notre bureau de Lyon

Quel est l’intérêt pour vous d’avoir directement accès au cabinet de recrutement De Graët Consulting à Lyon ?

La ville compte dans ses rangs des collaborateurs qualifiés déjà présents dans ses entreprises ainsi que les professionnels de demain qui fréquentent ses universités. Vous n’êtes pas sans savoir que la région lyonnaise regorge d’un formidable vivier de talents. En France, 20 % des étudiants ingénieurs sont formés en Auvergne-Rhône-Alpes, où ils sont 32 % à être embauchés après l’obtention de leur diplôme.  

Lyon : 1ère ville la plus attractive aux yeux des cadres. Pourquoi ne pas suivre le mouvement ? 

Nous avons également un établissement secondaire, basé au cœur du Parc Industriel de la Plaine de l’Ain. Situé aux portes de Lyon, le PIPA, est le plus grand parc industriel de la Région Auvergne Rhône-Alpes, implanté sur près de 1 000 hectares, accueillant 180 entreprises et 8 200 salariés. 

Cette double implantation à vocation d’assurer une proximité avec vous, entreprises et candidats, qui êtes situées sur ce bassin. Nous renforçons ainsi également notre culture industrielle et logistique, en étant implanté au cœur de votre activité. Être proche des centres de décisions favorise une meilleure connaissance de votre environnement, de vos problématiques quotidiennes et de vos enjeux économiques & RH. 

J’ai choisi de participer à l’aventure grâce à la rencontre d’entrepreneurs et de collaborateurs qui ont des valeurs très proches des miennes : équité, transparence, respect, engagement et sens du service client.  

Ma très bonne connaissance des enjeux économiques, ainsi que des différentes problématiques de recrutement me permettent aujourd’hui d’intervenir en qualité de partenaire des PME, ETI et Grands Groupes (sans limite de territoire géographique). Je suis impliqué dans le recrutement de profils Middle et Top Management issus des fonctions Techniques, Supports et Commerciales.  

Mes terrains de jeu privilégiés : l’industrie, la construction et la promotion immobilière, le transport & logistique et le négoce & retail. 

Les typologies de clients principales

Passionné, humain et curieux, je me passionne des enjeux forts que rencontrent les entreprises. Je les accompagne dans leur parcours de recrutement et toutes les difficultés auxquels ils se retrouvent confrontés. J’interviens auprès des : 

• Industriels et acteurs du Transport et de la Logistique (PMI, filiales de groupes internationaux…), 
• Enseignes de distribution / retail, 
• Monde des Services.  

Les emplois cadres (ou assimilés) traités notamment depuis le cabinet de recrutement de Lyon 

Sur le cabinet de recrutement de Lyon, nous accompagnons des profils comme : 

• Les directions (DG / CEO / Dirigeants de filiales, membres du comité de direction – CODIR DAF, DRH, DO, DI, DC / DM…). 
• Les fonctions « affaires » : ingénieurs ou chargés d’affaires, bureaux d’études, chefs de projets ; ingénierie etc. 
• Les fonctions commerce / marketing : chef de produits, Customer Success Manager et toute autre fonction marketing et commerciale 
• Les fonctions industrielles : directions industrielles, sites, UAP, production, opérations, industrialisation, méthodes, process, HSE, BE, innovation etc. 
• Les fonctions supports : RH, comptabilité, management 
• La supply chain : avec des profils liés à la logistique et au transport 

Pour moi les points clés sont… 

Découvrir de nouveaux univers, rencontrer de nouvelles personnes et créer de nouveaux projets. Prendre du plaisir dans tout ce que j’entreprends. A 40 ans, on sait encore plus ce que l’on veut et ce que l’on ne veut pas. 

Ma ligne directrice lors de notre prochaine collaboration :  

• La dimension humaine. Mettre le candidat et le client au cœur du processus, en étant conscient des enjeux pour chacun,  
• Ma détermination à réussir et à gagner collectivement  
• L’altruisme : « savoir donner pour recevoir » 

Ma philosophie de travail : la simplicité, la transparence et la sincérité des échanges, l’engagement dans la durée, un mindset « Out of the Box », une culture de résultat et un souci constant de création de valeurs à travers mon exigence de service. 

Engagé dans un environnement de travail inclusif et collaboratif, sensible à la Qualité de Vie au Travail, vous serez toujours les bienvenus dans nos bureaux en région lyonnaise, pour un entretien côté candidat ou pour conduire le process en toute confidentialité côté entreprise. 

Quels sont les secteurs qui recrutent le plus à Lyon et dans le Sud-Est ?

Les secteurs d’activité ont été impactés différemment à Lyon comme dans toute la France. Si certains ont souffert, d’autres ont réussi une transition, tandis que le reste a réussi à se développer, créant ainsi un besoin de recrutement. 

Parmi les métiers qui recrutent le plus en cette année 2022, il y a les fonctions commerciales (commercial, conseiller de vente, acheteur…) qui représentent 15 % des offres. En deuxième place du podium du recrutement en 2022, il y a le domaine de la comptabilité (comptable, expert-comptable, contrôleur de gestion…) qui gagne trois places par rapport au dernier baromètre. À eux seuls, ces deux secteurs d’activité représentent un tiers du volume national des offres d’emploi. 

En revanche, certains secteurs sont en difficulté. C’est le cas par exemple des métiers du BTP et de la construction, pourtant en demande au début de la pandémie mondiale.  

En ce qui concerne le bassin de l’emploi, que ce soit sur Lyon, et les régions Auvergne Rhône Alpes, les secteurs d’activité suivants sont très en recherche de cadres : 

• Industrie (technologique, agroalimentaire, textile, mode, construction…) 
• Sciences de la vie et santé,  
• Chimie, environnement, écotechnologies, énergie, 
• Numérique, 

• Alimentation, agriculture et gastronomie, 
• Logistique et transport, 
• Construction / Promotion immobilière… Le BTP au sens large (fabricants, distribution, BE, Majors)  

Sur tous ces métiers, notre cabinet de recrutement à Lyon est votre interlocuteur privilégié.