Recrutement dans l’industrie, les opportunités à saisir chez De Graët Consulting

L’industrie demeure l’un des secteurs clés de l’économie française. Concurrencée à l’international, elle mise sur ses atouts pour demeurer compétitive et innovante. La France compte effectivement de nombreux fleurons industriels et des filières de pointe tels que Airbus, Michelin ou encore Schneider Electric, qui offrent autant de perspectives de carrière que de dynamisme pour des candidats en recherche d’innovation.  

L’industrie au cœur de l’économie française

Selon l’observatoire de l’industrie, le secteur compte aujourd’hui 3 050 000 salariés pour 108 750 établissements, toutes branches confondues.

Ayant été l’un des premiers pays à connaitre la révolution industrielle au début du XIXe siècle, la France peut depuis lors compter sur une industrie forte, créatrice de valeur ajoutée et d’emplois. Malgré une importante tertiarisation du travail, caractéristique des pays occidentaux, l’industrie représente encore plus de 10 % du PIB français, soit près de 275 milliards d’euros de chiffre d’affaires annuel. L’industrie manufacturière pèse lourd et les produits industriels constituent plus de 95% des exportations françaises et sont liés à près de 80 % des dépenses en recherche et développement.  

Recrutements dans l’industrie, un secteur pour tous les profils selon de Graët Consulting 

De l’industrie agroalimentaire à automobile en passant par l’industrie chimique, nombreuses sont les filières industrielles qui recrutent. Les compétences rares sont multiples et le niveau de qualification requis très variable. Les qualifications et savoir-faire manuels sont très recherchés, notamment dans les domaines de la métallurgie et de la mécanique. Les entreprises n’hésitent d’ailleurs pas à se tourner vers de jeunes candidats faisant preuve d’habileté, de rigueur et de précision.  

De Graët Consulting concentre 25% de son activité au recrutement de profils issus du secteur industriel. Nous avons l’habitude de rechercher des candidats, de conseiller des entreprises principalement sur l’adéquation entre le besoin existant de main d’œuvre souvent très pointu et la contrainte du plein emploi du secteur. 

Aguerri dans la recherche de profils expérimentés dans l’industrie, de Graët Consulting accompagne les entreprises telles que Laïta, Bigard, Novoferm, Dirickx ou encore Yara dans le ciblage de profils issus de :  

• La R&D –recherche et développement
• du bureau d’études (responsable bureau d’études, ingénieur bureau d’études),  
• la production (directeur de production, responsable UAP, chef d’équipes),  
• la maintenance et du travaux neufs (responsable maintenance, chef de projets travaux neufs),  
• des méthodes et de l’industrialisation,  
• la qualité sécurité environnement  (liste non exhaustive)

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