Missions et profil recherché

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale du groupe sur l’ensemble des canaux de distribution.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Définir et déployer la stratégie commerciale nationale en cohérence avec les objectifs de croissance du groupe ;
• Piloter le développement des ventes auprès des enseignes GMS et GSB et négocier les accords commerciaux avec les grands comptes ;
• Manager et développer les équipes commerciales : direction des comptes clés, force de vente, trade marketing ;
• Structurer la politique commerciale : stratégie de marque, politique tarifaire, promotions et plans d’activation en point de vente ;
• Suivre la performance commerciale (CA, marges, parts de marché) et piloter les plans d’actions correctifs ;
• Contribuer à la stratégie globale du groupe en tant que membre du Comité de Direction ;
• Travailler en étroite collaboration avec les directions marketing, industrielle, supply chain et financière ;
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance : innovation produit, nouveaux canaux de distribution, développement international.

• Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
• Expérience confirmée (15 ans minimum) dans des fonctions commerciales au sein d’un groupe industriel de biens de grande consommation
• Expérience solide des réseaux GMS et/ou GSB et des négociations avec les centrales d’achat
• Expérience réussie de management d’équipes commerciales importantes
• Vision stratégique, forte orientation résultats et capacité à piloter la performance
• Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes dans un environnement exigeant
• Culture industrielle et compréhension des enjeux supply chain

Missions et profil recherché

Vous aurez pour mission d’assurer le management général de l’entreprise avec le pilotage de vos équipes techniques et le développement commercial en soutien de votre équipe de chargés d’affaires, tout en conservant sa notoriété et sa profitabilité. Vous fédérez un ensemble d’une cinquantaine de collaborateurs dans un esprit entrepreneurial, et bénéficiez des outils et du support d’un groupe parmi les leaders du marché français. Vos missions :
• Définir et faire valider les principaux objectifs et indicateurs financiers de votre centre de profit,
• Assurer l’atteinte des objectifs et effectuer le reporting,
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale, développer votre réseau local, piloter le développement et saisir les opportunités sur votre périmètre,
• Superviser la préparation des propositions commerciales (budgets, coûts, plans d’action…) en suivant les objectifs internes de rentabilité,
• Être garant de la réalisation dans le respect des délais et du budget fixé dans les contrats,
• S’assurer de la mise à disposition des ressources techniques, financières et humaines en adéquation avec les besoins du business. Motiver et développer vos équipes,
• Assurer un haut niveau de performance et d’amélioration continue.

Au-delà de votre formation supérieure, vous bénéficiez au minimum de 8 ans d'expérience en management opérationnelle autour des métiers de la construction, de l’équipement ou du dépannage (multi technique, ascenseurs, services de maintenance, élec / CVC, froid industriel et commercial, etc…) ou de la distribution professionnelle (bâtiment, automobile, agro / CHR, négoce…). Vous aimez adresser à une clientèle de professionnels passionnés, d’artisans ou entrepreneurs exigeants. Vous êtes un profil « développeur » et un « manager » qui aura la capacité de renforcer et de cibler les bons projets avec votre équipe. Orienté commerce, gestion et management, vous avez la capacité de vous imposer, de créer l’adhésion, avec un réel leadership.

Missions et profil recherché

Rattaché à la Direction Générale du Réseau, vos principales missions sont :
1. Définir, en coordination avec la Direction, la stratégie de développement à la fois en nombre d’adhérents et en qualité d’entreprises recrutées de sorte d’assurer un plan de maillage du territoire cohérent, visible et pérenne.
2. Être à l’écoute des évolutions du marché avec le souci d’accompagner le Réseau, à s’approprier les solutions nécessaires pour poursuivre le développement de leurs activités. Dans ce cadre, vous intervenez également dans la conduite de gestion des projets métiers.
3. Suivre/analyser/challenger les principaux indicateurs des adhérents du Réseau.
4. Développer, en étroite collaboration avec la Direction Grands Comptes, les accords-cadres du Réseau tout en veillant à l’équilibre des négociations en termes de rentabilité pour les adhérents du Réseau.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes à l’aise avec les organisations matricielles.
A ce titre, vous vous assurez du niveau d’informations et de compréhension autour des enjeux marché et réseau auprès des différents partenaires et autres directions.

Au-delà de votre formation technique ou commerciale, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum acquise en management et animation de réseaux B to B, idéalement dans un environnement proche du secteur automobile ou tout simplement avec une expertise d’animation réseau d’entrepreneurs indépendants (licence de marque, concessions, franchise…).
Vous maîtrisez les procédures RH de management (entretien de recadrement), le déploiement de concepts commerciaux complexes). Vous maitrisez parfaitement les outils digitaux.
Votre capacité à fédérer, à collaborer en transversal, votre force de conviction, vos qualités relationnelles seront autant d’atouts pour réussir dans le poste proposé. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre assertivité.
Rejoignez un Groupe en pleine transformation, avec des perspectives d’évolution en France comme à l’international.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) à la Direction industriel du Pôle et au sein d’un écosystème de soutien, vous prenez la responsabilité complète d’un site industriel multi-activités et jouez un rôle central dans la transformation opérationnelle, digitale et humaine.

1/ Pilotage industriel & performance
2/ Achats & Supply Chain
3/ HSE & Qualité
4/ Reporting & pilotage financier

En tant que leader, vous serez le moteur du déploiement d’une digitalisation 4.0 complète : Continuité numérique BE ↔ Production, Automatisation des nomenclatures, Migration / optimisation ERP, Pilotage par la donnée, Réduction des coûts improductifs

Véritable leader de la transformation, vous : Fédérez les équipes autour d’un projet ambitieux, Accompagnez la montée en compétences, Insufflez agilité et culture performance, Pilotez la croissance dans un environnement entrepreneurial.
Ingénieur de formation avec une solide culture industrielle, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum en direction de site ou d'exploitation, idéalement dans le secteur de la construction ou de l'assemblage industriel complexe (multi-produits : menuiserie, charpente, modulaire). Vous vous appuyez sur une bonne maîtrise des flux de production, du Lean Manufacturing et de l'ordonnancement.
Votre culture digitale acquise dans le pilotage, la migration d’ERP ou l'implémentation de processus BIM, vous permettra de faciliter les interactions entre les services et au sein du groupe.
Vos capacités à manager la transition et la croissance, à faire preuve de résilience et de leadership autour d'un projet de transformation ambitieux, avec agilité et esprit entrepreneurial, seront les clefs de votre réussite.
Le poste est basé dans la Nièvre (58).

Missions et profil recherché

Rattaché à la Direction Groupe, vous portez une mission stratégique et opérationnelle au cœur de la performance financière de l’organisation.

À ce titre, vos principaux enjeux consistent à :

Définir et piloter la stratégie du Centre de Services Partagés Comptabilité & Trésorerie, en garantissant son alignement avec les orientations du Groupe ;

Encadrer, structurer et développer les équipes afin de renforcer leur expertise, leur engagement et leur performance ;

Superviser et sécuriser l’ensemble des processus comptables et de trésorerie (comptabilité générale et auxiliaire, immobilisations, fiscalité, trésorerie) ;

Garantir la fiabilité des clôtures et des états financiers dans le respect des normes, des délais et des exigences de conformité ;

Conduire les projets de transformation et de digitalisation visant à optimiser les outils et les processus ;

Déployer une culture d’amélioration continue, orientée performance, qualité de service et satisfaction des clients internes ;

Renforcer la transversalité et assurer une collaboration étroite avec les directions opérationnelles et financières du Groupe.

De formation supérieure en finance (Bac +5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans un environnement groupe structuré, idéalement international, avec une dimension managériale significative.

Vous êtes reconnu pour votre leadership affirmé et votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs ambitieux. Vous pratiquez un management de proximité, attentif au développement de vos collaborateurs, à l’engagement des équipes et à la valorisation des talents.

Vous démontrez une réelle aptitude à conduire le changement, à accompagner les transformations et à renforcer la cohésion des équipes.

Exigeant et rigoureux, vous placez la qualité, la fiabilité des processus et la performance au cœur de vos priorités.

La maîtrise de l’anglais est indispensable dans un contexte international.

Missions et profil recherché

Les missions pour ce poste :

> Stratégie & Développement

Définir et déployer un plan stratégique ambitieux et réaliste.

Identifier de nouveaux leviers de croissance (marchés, offres, partenariats).

Renforcer la présence sur les marchés nationaux et internationaux.

> Pilotage opérationnel

Mettre en place des outils de pilotage et indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord, revues régulières).

Optimiser les processus industriels et organisationnels.

Garantir la rentabilité et la solidité financière de la structure.

> Leadership & Organisation

Manager et structurer une équipe d’environ 30 collaborateurs.

Développer une culture de responsabilisation et d’engagement.

Clarifier les rôles, fluidifier les circuits décisionnels et professionnaliser les pratiques.

> Transformation & Modernisation

Accompagner l’évolution des méthodes et outils.

Structurer les processus internes.

Favoriser l’innovation, l’agilité et la transversalité.
Nous recherchons avant tout un dirigeant entreprenant, dynamique, animé par l’envie de construire et de faire évoluer une organisation industrielle. Une expérience réussie en pilotage d’activité, direction opérationnelle / commerciale ou responsabilité de centre de profit est attendue, avec une bonne maîtrise des enjeux financiers.

Le candidat devra allier vision stratégique et pragmatisme terrain, savoir structurer, décider et entraîner les équipes dans une logique de performance et de progrès continu.

Leadership naturel, énergie, sens des responsabilités et culture du résultat seront déterminants.

Anglais professionnel requis.

Missions et profil recherché

Après une période de formation à la culture, aux valeurs, services et process, l’objectif sera de reprendre avec énergie la fonction. Il devra développer la politique commerciale et marketing sur les différents segments d’activités et ce en lien avec la vision stratégique fixée par le directeur Général.
Pour ce faire, les missions principales seront :
• Prendre en main le portefeuille existant,
• Conclure et veiller au respect des accords passés avec les comptes clients,
• Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du CA,
• Organiser la prospection et mener les négociations dans le cadre de nouveaux contrats,
• Identifier les opportunités d’affaires, les évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise sur ce marché,
• Identifier et mettre en relief des pistes de développement spécifiques à ce marché,
• Organiser avec les équipes la fidélisation des comptes pour l’entreprise,
• Assurer le reporting auprès de la Direction générale.


Au-delà de votre formation supérieure, vous justifiez d’une expérience dans le développement commercial acquise au sein d’une entreprise développant des solutions de communication et de services à destination des entreprises du Retail.

Très à l’aise avec la prospection, curieux, agile et communicant, vous avez une appétence pour la communication, une curiosité et une énergie positive et contagieuse. Votre capacité d’analyse, votre autonomie et votre rigueur seront les clefs de votre réussite à ce poste nécessitant une véritable envie de conquête.

Missions et profil recherché

Après une période de formation aux produits et process, l’objectif sera de garantir la validité comptable de l’ensemble des sociétés du groupe. Il devra poursuivre et amélioré la politique financière et fiscal du groupe et ce en lien avec la vision stratégique fixée par les dirigeants.

Pour ce poste, les principales responsabilités sont les suivantes :
• Piloter le pôle comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l'établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables, Piloter le pôle contrôle de gestion : suivre les reportings, effectuer des analyses économiques des états financiers, réaliser des prévisions stratégiques et opérationnelles.
• Piloter le pôle et RH et particulièrement la paie.
• Gérer la relation et négocier avec les partenaires extérieurs (banquiers, commissaires aux comptes, organismes professionnels, administrations),
• Organisation et suivi des activités de son périmètre et management des équipes organiser ses activités :
• Mettre en place le reporting (indicateurs de suivi) et le contrôle interne (prévention des risques),
• Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur,
• Assurer une veille juridique, réglementaire et économique de son secteur d’activité (normes financières, fiscales, sociales, environnementales).

Au-delà de votre formation supérieure et idéalement titulaire du DECF, vous justifiez d’une expérience probante, idéalement réussie dans une fonction similaire. Avant tout chose la capacité à piloter l’activité avec agilité et hauteur de vue dans un environnement multiple et complexe, maitrisé idéalement dans l’univers du commerce de proximité, seront les bases de votre future carrière.
Votre capacité d’analyse et de conseil, votre autonomie et votre rigueur seront les clefs de votre réussite à ce poste nécessitant un véritable sens de la prestation de services.