Cabinet de recrutement : notre bureau de Lille
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Toute l’équipe De Graët Consulting à Lille se mobilise et s’engage dans la recherche de la bonne personne, au bon poste.
Adresse : 13 rue des Canonniers, 59000 Lille
Téléphone : 02 40 35 99 99
Vous êtes en recherche d’emploi ?
Si vous êtes en quête de nouvelles opportunités professionnelles à Lille ou dans la région Hauts de France, contactez nos consultants en recrutement.
Vous cherchez à recruter ?
Vous souhaitez dénicher de nouveaux profils dans la région ? Nos experts en recrutement vous accompagne et vous conseille.
Quel est l’intérêt pour vous d’avoir directement accès au cabinet de recrutement De Graët Consulting à Lille ?
Le bureau de Lille
Un bureau à Lille est-ce une bonne ou une mauvaise situation ?
Situés au cœur de la vieille ville lilloise et simples d’accès, nos locaux sont chaleureux. Ils permettent de recevoir les candidats, clients et dirigeants en toute convivialité et discrétion.
Adeptes des outils de recrutements digitaux depuis plusieurs années, le sens de l’humain, du contact et de l’échange reste une valeur affirmée de notre cabinet de recrutement. Le métier du recrutement reste intrinsèquement lié à l’humain !
S’ancrer dans un territoire à forte dynamique
Lille « Capitale des Flandres » et de la région Hauts de France, est aujourd’hui un pôle économique majeur à l’intersection des hubs européens. La vigueur économique du territoire se démontre au quotidien avec le rayonnement d’entreprises historiquement installées et l’implantation de nombreuses entreprises engagées vers les nouveaux modèles énergétiques.
L’historique du cabinet De Graët Consulting
En 2017, afin de d’accroitre son implantation nationale le cabinet De Graët Consulting s’est implanté à Lille. Installer une présence physique locale est indispensable dans notre métier.
Participer au développement du réseau économique local en créant un contact direct avec les dirigeants et de leurs entreprises est nécessaire pour comprendre les enjeux et interagir dans les projets économiques du territoire. Qu’elles se trouvent sur les Hauts de France, mais aussi sur l’ensemble du grand Est ou de l’ile de France était essentiel. Cette stratégie était pour nous une évidence en lien avec nos engagements de réactivité et de proximité.
Notre processus de recrutement
En gardant à l’esprit que les entreprises arrivent au cabinet de recrutement de Lille avec un cahier des charges en tête, nous peaufinons ensemble le lien avec la réalité du « marché ». Valider ensemble le positionnement dans l’organigramme, la pertinence du projet et la potentialité du descriptif pour lui donner de la cohérence, du sens et surtout une « visibilité » aux candidats potentiels qui sont eux sur un marché de l’emploi porteur.
Sur le cabinet de Lille, nous allons aussi chercher des candidats déjà en poste ; nous sommes rompus aux techniques d’approche directe.
Sylvain Bonte, Directeur associé De Graët Consulting Lille
Natif du nord, je me considère comme un vrai « cht’i », et si j’accompagne mes clients et mes candidats du Nord, j’ai la chance de pouvoir le faire partout en France. Ainsi je travaille avec bon nombre d’entre eux basés en Région Parisienne, en Rhône Alpes, dans le Sud-Ouest, ailleurs en France… et même à Marseille !
J’accompagne, avec passion, les décideurs de sociétés de toutes tailles dans leurs problématiques de recrutement.
En m’appuyant sur le talent de l’équipe des chargés de recrutement du groupe, j’optimise les chances de positionner « Le bon collaborateur à la bonne place ».
Ce Crédo est l’obsession du cabinet De Graët Consulting et j’en suis le porte-drapeau dans les Hauts de France et le Grand Est.
Nos typologies de clients
En m’appuyant sur les compétences de mon équipe lilloise, j’accompagne dans leur problématique de recrutement, des entreprises de tout type :
- Des industriels de toutes tailles,
- Le monde de l’agroalimentaire,
- Le bâtiment,
- Les PMI/ PME, filiales de groupes internationaux
- Le monde des services, de la banque et du digital,
- Evidement sur Lille, les enseignes de distribution.
Les emplois cadres (ou assimilés) traités notamment depuis le bureau de Lille
- Les directions (DG / CEO / Dirigeants de filiales, membres du comité de direction – CODIR DSI, DRH, DO, DI, DJ, Dircom…).
- Les fonctions commerce / marketing : directeurs, managers, chefs de ventes, (technico) commerciaux, comptes clés, Key Account Manager, business-developer export, prescripteurs, chefs de produits, catman, acquisition client, etc.
- Les fonctions « affaires » : ingénieurs ou chargés d’affaires, bureaux d’études, chefs de projets ; ingénierie etc.
- Les fonctions industrielles : directions industrielles, sites, UAP, production, opérations, industrialisation, méthodes, process, HSE, BE, innovation etc.
- Les fonctions supports : finance, contrôle de gestion, business analyst, digital / SI, RH, recrutement, comptabilité, cash management, SAV, Services clients
- La supply-chain : transport (multi modal, express, en propre…), logistique (intégrée, prestée, commerce, études, projets…).
Fort de mes 30 années d’expérience dans l’univers du recrutement, j’ai eu l’occasion de travailler avec tous ces secteurs d’activités. Pour réussir, j’accompagne mes clients afin de prendre les bonnes décisions à chaque étape de leur processus de recrutement.
Quels sont les secteurs qui recrutent le plus à Lille ?
Le marché de l’emploi à Lille est forcément marqué par les entreprises et secteurs d’activités spécifiques à la région, on retrouve parmi les secteurs qui recrutent le plus :
- Le Retail, fleuron de la région,
- L’industrie agroalimentaire, technologique, métallurgique restent des piliers économiques,
- Le BTP (fabricants, distribution, BE, sous-traitants, Majors) a toujours été un secteur porteur sur ces territoires
- Les énergies nouvelles : décarbonation, cogénération, énergies alternatives, CVC, HVAC, en industrie, tertiaire ou encore logement collectif…,
- De nombreuses entités de prestation de services trouvent leurs bases dans le Nord (Facility Management FM, multi technique, propreté, bionettoyage, restauration),
- Le secteur public qui est davantage représenté qu’à l’échelle nationale
Si vous avez un besoin de recrutement sur ces métiers, discutons ensemble de votre projet.
