Missions et profil recherché

Rattaché(e) au Chef des Ventes IDF, vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur géographique. Vos clients : des syndics de copropriété que vous accompagnez, fidélisez et développez.

🎯 Vos Missions :

• Développer et fidéliser un portefeuille de syndics (ventes additionnelles, migrations, nouvelles offres de services) en créant des partenariats durables
• Conseiller vos clients sur nos solutions techniques
• Rédiger vos propositions commerciales et assurer le chiffrage de vos offres
• Gérer la relation client de A à Z : devis, contrats, réclamations, suivi administratif
• Participer à des événements professionnels (salons, assemblées générales, conseils syndicaux)
• Assurer un reporting régulier : prévisionnel de ventes, gestion des impayés, coordination interne

Ce descriptif reprend les principales responsabilités, il n’est pas limitatif.

💎 Votre profil :

• Expérience commerciale terrain réussie, idéalement dans l'immobilier, l'énergie ou les services B2B.
• Autonome, organisé(e), avec une capacité à créer des partenariats de confiance avec les clients
• Qualités relationnelles, esprit d’équipe et proactivité

Missions et profil recherché

Missions principales

En tant qu’Ingénieur Commercial Export H/F , vous serez le moteur du développement à l’international sur les marchés radar et météorologiques. Vos missions incluent :

• Promouvoir les solutions radar et plateformes logicielles auprès de prospects et clients internationaux.
• Participer à la stratégie commerciale et identifier de nouveaux axes de développement (aéronautique, spatial, agriculture, éolien).
• Mettre en place des actions de lobbying pour intégrer nos solutions dans les futurs programmes industriels.
• Développer des synergies commerciales avec les autres entités du groupe.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour adapter l’offre aux besoins clients.
• Construire et animer des réseaux de vente, identifier et qualifier de nouveaux partenaires et clients.
• Être sur le terrain, participer à des salons professionnels et assurer la réalisation des offres techniques et commerciales.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat motivé, curieux et intéressé par les nouvelles technologies, avec :

• Une formation d’ingénieur en électronique, idéalement spécialisée en télécommunications RF et micro-ondes, éventuellement complétée par une formation commerciale.
• Une expérience commerciale dans un environnement industriel ou technologique, de préférence sur les marchés radar, météorologie, aérospatial ou défense.
• Un intérêt pour le développement international et une compréhension des systèmes RF et micro-ondes.
• Un esprit proactif, autonome et dynamique.
• De bonnes compétences en communication et négociation, en français et en anglais (la maîtrise d’une seconde langue est un plus).
• Une capacité à construire des réseaux, prospecter et entretenir des relations clients.
• Une approche rigoureuse et organisée, avec un goût pour le travail en équipe et le contact terrain.

L’expérience dans la négociation de marchés publics ou sur des projets internationaux est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) à la Direction des ventes vous gérez et développez votre réseau de façon autonome sur votre périmètre géographique.

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :

-Développer et animer un portefeuille de partenaires et de clients.
-Promouvoir les solutions d’investissement auprès des réseaux de distribution.
-Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à la croissance des encours.
-Assurer le suivi des relations commerciales et la qualité du service.
-Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur son périmètre.
Vous justifiez d'une 1ère expérience commerciale en BtoB et avez idéalement une appétence pour la gestion de services financiers et patrimoniaux.

Vous êtes chasseur dans l’âme et avez d'excellentes capacités relationnelles pour animer et fidéliser votre réseau de clients de façon pérenne.

Votre dynamisme, votre ténacité et l'envie de développer seront les clés de votre réussite.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) directement à la Directrice du Département Producteurs, vous pilotez le développement commercial et la fidélisation des adhérents sur le périmètre des emballages professionnels. Vos responsabilités sont les suivantes :
• Développer le portefeuille en faisant adhérer de nouveaux producteurs et en incrémentant le chiffre d'affaires selon les objectifs stratégiques définis ;
• Fidéliser et accompagner les adhérents actuels dans le pilotage de leur stratégie d'emballages et la conformité avec leurs obligations REP ;
• Coordonner l'écosystème interne en orchestrant les relations clients avec l'appui des experts techniques, juridiques et réemploi;
• Faire évoluer l'offre de services en participant activement à la révision des contrats, des barèmes et des outils de l'éco-organisme ;
• Assurer le pilotage de l'activité via la tenue rigoureuse du CRM, le reporting hebdomadaire auprès de votre hiérarchie et une veille active du marché.

• Formation supérieure (Bac+5 minimum) type École de Commerce ou équivalent ;
• Expérience probante acquise idéalement dans le secteur de l'emballage, de la gestion des déchets ou des métiers de l'environnement. Une connaissance des filières REP/éco-organismes est un atout ;
• Tempérament commercial affirmé maîtrisant parfaitement les techniques de vente, avec un excellent relationnel et une grande capacité d’écoute ;
• Esprit d'équipe et autonomie, reconnu(e) pour vos qualités de synthèse, votre rigueur de reporting et votre forte adaptabilité ;
• Langues & Mobilité : Maîtrise courante du français et de l'anglais indispensable (contexte international), et disponibilité pour des déplacements sur l'ensemble du territoire.

Missions et profil recherché

Rattaché(e) directement à la Directrice du Département Producteurs, vous occupez un poste de confiance au cœur de la relation avec nos adhérents "Producteurs" . Manager de terrain, vous encadrez votre équipe, optimisez les processus administratifs et collaborez étroitement avec les autres pôles (Marchés, Développement, Marcom, Juridique). Vos responsabilités sont les suivantes :
• Organiser et piloter le Service Adhérents : Définir l'organisation, manager au quotidien les membres de l'équipe, et assurer le suivi de l'activité (indicateurs de performance, gestion des risques et des litiges) ;
• Superviser la gestion administrative et l'ADV : Piloter le processus contractuel (signatures, enregistrements), coordonner la facturation et les relances avec la comptabilité, et traiter les dossiers complexes ou litigieux ("récalcitrants", free-riders) ;
• Orchestrer les campagnes déclaratives : Piloter l'organisation des campagnes, contrôler la cohérence et la qualité des données récoltées, et superviser le support technique ainsi que l'accompagnement des adhérents pendant ces périodes clés ;
• Garantir l'excellence opérationnelle et la fidélisation : Veiller à la mise à jour rigoureuse des données dans le CRM et les outils de gestion, animer la relation client, et participer activement à l'évolution de l'offre de services, des outils digitaux et des barèmes ;
• Piloter par la performance : Créer, adapter et suivre des tableaux de bord précis pour rendre compte régulièrement de l'activité auprès de votre hiérarchie.

• Formation supérieure (Bac+3 minimum) idéalement dans le domaine de la vente, du marketing ou de la relation client ;
• Expérience de terrain probante (3 ans minimum) sur un poste similaire impliquant le management d'équipe et la gestion directe de portefeuilles clients. Une connaissance des filières REP ou des éco-organismes est un sérieux atout ;
• Profil charismatique et structuré, reconnu pour vos qualités managériales, votre rigueur de gestion, votre grand sens de l'organisation et une forte aisance relationnelle ;
• Esprit d'équipe et proactivité, alliant de fortes capacités d’adaptation, un excellent esprit de synthèse et une réelle autonomie ;
• Outils & Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (contexte de groupe et clients internationaux), et parfaite aisance avec les outils informatiques (Pack Office, CRM, applications métiers). Une appétence pour les enjeux environnementaux est essentielle.

Missions et profil recherché

Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous pilotez la stratégie MDD (Marques De Distributeurs) avec pour objectifs majeurs :


Pilotage Commercial : Développer et pérenniser les partenariats avec les enseignes GMS au niveau national.

Négociation Stratégique : Élaborer les accords commerciaux, définir les assortiments et négocier les conditions tarifaires et promotionnelles.

Analyse de Performance : Suivre les indicateurs de ventes et de marges pour déployer des plans d’actions correctifs et optimiser la rentabilité.

Synergie Interne : Collaborer avec le Marketing, le Trade Marketing et la Supply Chain pour garantir la compétitivité et la disponibilité des références.

Category Management : Participer activement à la mise en avant des produits et à l'analyse des tendances de consommation en point de vente.
VOTRE PROFIL:


Formation & Expérience : Issu(e) d’une formation supérieure (Commerce/Marketing), vous justifiez d’une expérience significative en gestion de comptes clés GMS, idéalement dans l'univers agroalimentaire.

Compétences : Négociateur(trice) hors pair, vous possédez une vision stratégique et une excellente maîtrise des mécanismes de la grande distribution.

Soft Skills : Autonomie, rigueur et aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour fédérer vos interlocuteurs.

Analyse : Vous avez une forte appétence pour les chiffres et savez transformer la data en leviers de croissance concrets.

Missions et profil recherché

Dans le cadre de son développement, il recherche son COMMERCIAL ITINERANT H/F

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille BtoB composé de professionnels de la menuiserie (menuisiers, fenêtriers, constructeurs).

Vos principales missions seront :

• Prospecter, fidéliser et développer son réseau de clients professionnels,

• Mener l’ensemble du cycle de vente : analyser les besoins, proposer une offre commerciale, négocier les tarifs, suivre les commandes,

• Assurer le service après-vente : diagnostiquer les problématiques, faire l’interface avec le SAV usine et l’assistance technique,

• Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale : effectuer la veille, élaborer des plans d’actions, réaliser le reporting,

• Élaborer des devis et piloter le portefeuille de commandes.

Doté(e) d’une solide expérience commerciale et technique auprès d’une clientèle professionnelle du secteur de la menuiserie, vous maîtrisez les cycles de vente moyen-long terme et êtes reconnu pour vos compétences en chiffrage, devis et négociation.

Autonome, orienté(e) résultats et animé(e) par le développement commercial, vous faites preuve d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité à construire des partenariats durables.

Vous intégrez un groupe offrant autonomie, perspectives d’évolution et un environnement où les valeurs humaines sont au cœur des décisions.

Missions et profil recherché

Rattaché à la Direction du Développement, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Participer au montage administratif et financier des projets en études ou en développement,
- Assurer la veille des appels à projet et détecter des opportunités de financement,
- Contribuer et mettre en œuvre le plan de financement du projet
- Contribuer à l’analyse des risques et au suivi des actions,
- Gérer les aspects administratifs et financiers de l’opération jusqu’à son passage vers la direction financière,
- Participer activement aux actions de coordination interservices et aux revues d’opération,
- Travailler sur des opérations d’acquisition, de construction neuve, de rénovation/réhabilitation.

De formation supérieur technique, vous disposez d’une première expérience sur une fonction similaire, acquise dans l’étude ou la gestion de projets de financement.
Cette expérience aura été acquise dans le logement social, l’habitat spécifique ou des établissements recevant du public.
Elle pourra avoir été acquise dans l’univers du logement social ou de la banque.

Vous maitrisez l’univers du logement spécifique, êtes rompu aux aspects de financement et à leur règlementation en constante évolution, rejoignez ce service dédié à des projets spécifiques et sur mesure.

Votre rigueur, votre technicité, votre aisance relationnelle ainsi que votre esprit d’analyse seront autant d’atouts pour vous épanouir dans ce poste.

Merci d’adresser votre candidature sous la référence VGG 11467.

Missions et profil recherché

Directement rattaché à la direction commerciale, vos principales responsabilités sont les suivantes :

 Développer et conquérir de nouveaux comptes sur le marché B2B
 Gérer et fidéliser un portefeuille de clients en construisant des relations durables
 Identifier et exploiter les opportunités de croissance (cross-selling, up-selling)
 Élaborer et piloter des plans de comptes adaptés aux enjeux de chaque client
 Négocier et conclure des contrats cadres dans le cadre de cycles de vente complexes
 Coordonner les équipes internes afin de garantir la qualité et la bonne exécution des prestations
 Suivre la performance commerciale et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.
Vous avez une expérience réussie dans la vente auprès d’une clientèle BtoB impérativement acquise dans le secteur de l'incendie.

Pour réussir votre mission, vous avez le goût du challenge, du charisme et un sens aigu de la négociation.

Attiré par une société leader, vous mettez en avant vos capacités commerciales, votre sens du service client, votre esprit d’équipe et votre rigueur.

Missions et profil recherché

Basé au siège et avec le périmètre groupe (+3000 salariés), vos principales missions seront :

1. Concevoir et déployer la politique de formation du Groupe dans un environnement multisites et décentralisé
- Définir la stratégie formation en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise
- Recueillir et analyser les besoins en compétences auprès des directions support et opérationnelles
- Construire et piloter le plan de développement des compétences
- Accompagner les RH et les managers dans la professionnalisation de leurs équipes
- Contribuer au positionnement stratégique de la formation comme levier de transformation du Groupe

2. Garantir les obligations légales et piloter la gestion administrative
- Assurer le respect des obligations réglementaires spécifiques au secteur (habilitations, formations obligatoires et réglementaires…)
- Superviser la gestion administrative et budgétaire de la formation
- Piloter les relations avec les OPCO et organismes partenaires
- Produire les indicateurs de suivi et reporting RH


3. Management d’une Chargée de Formation

Issu d’une formation supérieure en ingénierie de la formation, ressources humaines ou domaine équivalent (Bac+5 souhaité), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie en tant que manager au sein d’un groupe, dans un environnement multi-sites . Vous disposez d’une solide expertise en pilotage de la stratégie formation, en gestion de projets, avec une maîtrise des dispositifs réglementaires et des financements associés. Leader reconnu, vous savez manager et fédérer des équipes, accompagner le changement et travailler en étroite collaboration avec les directions opérationnelles. Organisé, analytique et orienté résultats, vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, de négociation et d’un fort sens du service.